请问我经由中介公司的暑假工辞职，公司拒付劳动十天的工资合理吗

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提问人：ask20170709i4b
提问时间：2017-07-09

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

ask201507144wa 已过期 2015-07-14 回复(2)

暑假工，试用期为十天，干了九天，辞职了，但是老板不给工资，说是公司规定试用期不过就没有工资，而且一天上13~15个小时的班，这样是否能拿回工资？

ask20150715vt9 已过期 2015-07-15 回复(1)

请问，劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗？还要扣三天？（也没劳动合同，口头上辞职的！领导也答应了。但又不认账了。）

ask20151218vw9 已过期 2015-12-18 回复(2)

辞职不批，自离公司压二十天工资不发，还有二百块工装费，去劳动局可以要回来吗？

ask20151124sug 已过期 2016-01-18 回复(4)

请问：二月份的工资公司至今还没发放，要是我辞职的话可不可以申请劳动赔偿呢，需要走什么程序？

ask201602263i4 已过期 2016-03-25 回复(1)

请问一下，没签劳动合作，公司没给工资，没给我辞职，叫我直接走人，我应该怎么办？

ask20160401gr3 已关闭 2016-04-01 回复(0)

请问一下，没签劳动合作，公司没给工资，没给我辞职，叫我直接走人，我应该怎么办？

ask20160401gr3 已过期 2016-04-01 回复(1)

我们是暑假工，现在辞职了，中介和派遣公司这边商量好了，扣我们的工资，少发八九百块钱，该怎么办呢？

ask20160714orm 已过期 2016-08-28 回复(1)

公司辞职后，推迟20天发工资合理吗？因为平常发工资都是押二十天发，5月20号发4月份工资，6月20号发五月份工资，辞职了也必须要这么发吗？

ask20170603cem 已过期 2017-06-03 回复(1)