相关人：我和老板 相关企业： A公司（法人：老板，常州*有限公司，投资2000多万，注册资金180万，2006年注册，现正在经营中的服装工厂） B公司（法人：我，常州*有限公司，注册资金50万，2009年5月注册，现正在经营服装外贸业务） 备注： 1. 曾经为了办理出国手续，我用A公司公章做过任职证明，只是业务经理。我有正本。 2. B公司材料我只有见过一样东西，注明50万资金来源：25万元老板投入，25万元我投入（其实我没有投钱），不知道这个证明是否说明老板也有50%股份。 目的：我想知道后面怎样做才能保障我的权益 事件： 2008年年底，我和老板口头协议成立服装外贸业务，用A公司抬头操作账目（与A公司原经营项目分开算账），扣除费用后50/50平分股份，我负责业务接单操作（在上海办公），老板负责财务控制及资金支持（在常州），双方原始投入资金各10万元。一切均无书面协议，均以口头协定。 2009年5月份，老板建议注册一50万资金公司为凭掉A公司经营风险，要求法人是我。当时我没有反对即提交了身份证，老板用我身份证自己搞定注册金及手续签字等注册了B公司。B公司一切财务在常州，财务章及法人章我都没有见过，且所有注册文件我也没见过。但注册好后并没有正式经营。2009年11月份因公司客户赖账扣款导致经营不善，老板要求启用B公司进行业务操作，于是12月份开始办理B公司“一般纳税人”权利。办理过程中常州工商局曾让我去证明B公司的存在，因为注册在常州的办公地点并没有找到过人，所以我有签字证明企业存在。 2010年开始我们用B公司进行业务操作，但前帐已经欠150万元左右。老板开始将A公司原应付款转入B公司。具体操作是：年前A公司应付款项50万元左右要求供应商重新开票到B公司。年后老板将B公司的应收款项美金打入A公司，然后优先选择支付A公司应付款，部分才给B公司支付应付。目前，A公司应收只有7000美金（6万元人民币），A公司应付款98万元人民币。而下周B公司应收款50万元到帐后他还会付给A公司的应付，则慢慢随着B公司应付款入账，A公司的98万应付会很快付清。而B公司的应收逐渐增大，直至150万窟窿都体现在B公司上。 老板这种做法从来没有跟我解释和征求意见，我跟他之间更多的像上下级关系，并没有摊开讲。直到前天老板派了他的法律顾问叫我去常州一起三方谈判解决办法才把事情明朗化。他的律师跟我说老板相信我为人所以不跟我计较，如果计较很容易推掉这些责任到我身上。他说因为A公司太大，注册资金多，所以唯一解决办法是让我签署B公司其实是挂靠A公司走账，跟A公司无关的证明。他没有明说，但意思是把A的账目全部转移到B，然后把B公司破产掉。然后重新注册个公司继续操作，有利润可以象征性归还之前部分供应商，剩下继续平分利润。 他的律师说老板还想跟我继续合作，让我目前对供应商说这都是常州的事情，然后他们说都是上海的事情，推到一定程度供应商着急了，律师再站出来跟供应商谈折扣付款或者打官司。因为任何官司可能都能拖到1-2年，让我1-2年内好好做再翻盘还钱。但这些的前提都是签署挂靠走账的证明。 目前我似乎进退两难。如果签订这个证明，似乎所有债务责任都推到我身上，毕竟我是B公司法人，他要撒手不管也很简单。但如果不签订这个证明，跟老板闹僵后不知道他是否真的轻而易举的将责任推卸后不管，因为毕竟所有手续都发生在常州，他的关系网在那边很硬。 我对财务和法律方面了解不多，不知道他的建议是否可行。如果我签订的话，是否B公司跟他一点关系都没有？如果我不签订他是否真的容易将责任转移给我？ 请帮忙分析。谢谢！
我原来曾经在一家国有企业里上过一个月的班，以后就到其他地方上班了，但是档案还在原来的企业里，在其他地方上班是临时的。现在，原来的那个企业破产了，我还算是原来企业的职工吗，还能享受破产的待遇吗？非常感谢！
国有破产企业职工因退休时，缴费年限不足25年，因家庭经济困难无法补交不足年限的费用，怎么办？ 城镇职工社保交足后可享受退休待遇，医保是否也可实行
妹妹原来在棉纺厂上班多年，后来厂里效益不好没活干，自己开了超市，没有和厂里办理任何手续，厂子也转手多次，现在厂里宣布破产，妹妹能得到哪些利益呢？有补偿吗？
我爸爸是退伍退休人员，今年68岁，而且脑血管梗塞住院，现在他退休的曲江水泥厂（已经破产）的职工要求收购了曲江水泥厂的企业和政府部门给没有购买职工优惠房的职工发放安置费用。水泥厂的司机以前找我爸爸以我爸爸的的名字和工龄买过职工优惠房，购房款和拥有都是司机。现在安置费用的发放是以没有购买过职工优惠房为条件
我爸爸是退伍退休人员，今年68岁，而且脑血管梗塞住院，现在他退休的曲江水泥厂（已经破产）的职工要求收购了曲江水泥厂的企业和政府部门给没有购买职工优惠房的职工发放安置费用。水泥厂的司机以前找我爸爸以我爸爸的的名字和工龄买过职工优惠房，购房款和拥有都是司机。现在安置费用的发放是以没有购买过职工优惠房为条件
我是国有粮食企业的一名职工，2004年粮食企业改革，大部分职工都买断下岗了，我属于回聘上岗职工，当时没有得到经济补偿金，2006年我单位上划到中国华粮物流集团，现在由于企业债务问题要破产，职工应得到经济补偿金，破产执行2008年粮改政策，补偿金按每年530元补偿，这种补偿合理吗？2004年粮改时补偿金每年500元，现在要
