如果我们的月平均工资低于当地上年度社平工资的3倍，在公司工作了13年

如果我们的月平均工资低于当地上年度社平工资的3倍，在公司工作了13年，那么公司支付补偿金是按照13个月支付，还是按照12个月支付？

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提问人：ask20170709t1w
提问时间：2017-07-09

我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D)*系数;AB两项每月固定全额发放，D项年终发放；第一个问题：合同中约定加班费只按A（已经达到最低工资标准）为基数发放，是否合法？因为据说每月固定发放的薪资都应算加班工资基数。

zxcvbn-0 已关闭 2011-11-29 回复(0)

我的情况是这样的，我在一个公司工作了六年了，每月平均工资不低于8000，公司给我上的保险是最五险一金，每个月保险一共扣500左右。就是想咨询按我的工资来算保险是不是上少了，我可不可以仲裁公司

ask20151204o1i 已过期 2015-12-04 回复(4)

我的情况是这样的，我在一个公司工作了六年了，每月平均工资不低于8000，公司给我上的保险是最五险一金，每个月保险一共扣500左右。就是想咨询按我的工资来算保险是不是上少了，我可不可以仲裁公司，如果可以，去哪里仲裁，要带什么东西去呢！

ask20151204o1i 已过期 2015-12-04 回复(4)

我的情况是这样的，我在一个公司工作了六年了，每月平均工资不低于8000，公司给我上的保险是最五险一金，每个月保险一共扣500左右。就是想咨询按我的工资来算保险是不是上少了，我可不可以仲裁公司，如果可以要去哪里带什么东西

ask20151204o1i 已过期 2015-12-04 回复(5)

我们公司在上海，以前有裁人现象据说是陪伴税前一年平均工资除以12个月，乘上工作几年。法律上有这种赔偿法么？还是赔偿几个月基本工资

ask20160213fvk 已关闭 2016-02-13 回复(0)

请问工伤赔偿中的误工费，如果按照当地受诉法院当地上一年度的职工平均工资计算。这里当地是只整个省还是所在的市区？？？

ask2016022967n 已过期 2016-02-29 回复(5)

公司裁员，因为我们才工作9个月，假如公司拿我们9个月的平均工资除以12，我们该怎么办

ask201603137vq 已过期 2016-03-13 回复(1)

你好，我在单位工作已满15年，而且上一年度平均工资未达到当地工资的3倍，请问这个15年是补偿15个月的工资

ask201604212j9 已过期 2016-04-21 回复(1)

你好！请问公司发的产假期间工资低于了上年度本人的月平均工资是否合理

ask2016050635v 已过期 2016-05-06 回复(1)

老师，就是我不是在我们公司工作了2个月了，但是老板不给我们半个月的工资，说他这有3个月的试用期，但是我们刚来公司的时候经理说就只有1个月的试用期，后来经理不干了，走了，我们给公司提出辞职，老板就不给我们半月的工资，这样合法吗？

ask20170612bo4 已过期 2017-06-12 回复(1)