计算员工经济补偿金基数，一个月工作几天的工资是否要算入平均工

计算员工经济补偿金基数，一个月工作几天的工资是否要算入平均工资

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提问人：ask20170708gnq
提问时间：2017-07-08

公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。我现在迫切想知道的是，在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢？还是说仅仅按照一月份的工资加上

playboy913 已过期 2008-11-20 回复(2)

我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金

我知道公司转让不影响合同的存续的．但员工有没有权不同意转，与公司解除合同要求公司工龄补偿，因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。

aihongjie 已过期 2013-10-12 回复(8)

经济补偿金的计算公式是什么？不满一个月的工资要平均进去吗？

请问律师：经济补偿金的计算公式是什么？不满一个月的工资要平均进去吗？计算基数是扣掉保险公积金+各项补贴的税前工资吗？

shasha336 已过期 2015-01-12 回复(2)

从工作了7年的工厂辞职，公厂是否应该补偿员工每年一个月的工资

从工作了7年的工厂辞职，公厂是否应该补偿员工每年一个月的工资，即7个月的工资？

ask201512069iu 已关闭 2015-12-06 回复(0)

一个月给员工2天休息，每天工作12个小时，工资是按小时来计算的

一个月给员工2天休息，每天工作12个小时，工资是按小时来计算的，每小时才十二三块钱，国庆节没有按国家规定放假，也没有双份的工资，劳动合同也没有给员工一份