本人做销售的，因为得罪领导被刁难不准接单，只能拿基本工资，对收入影响巨大。现在公司又将我调岗为文员，还在业务部。因为合同上岗位是业务部职员，岗位职责写的是服从业务部工作和安排（之前合同不在我手上，岗位职责是新加上去的）。请问他们调岗是否违法？我可以申请仲裁解除合同要求赔偿吗？另外有几点，第一，我06年进的公司，08年才给我买社保（合同上工资上是1300，实际上是1770+100化妆费，社保个人缴费114）；第二，我产假只批了2个月，第三，合同约定每周六天，每天8小时，实际上班时间为8.5小时；第四，合同约定每年体检而没有体检。请问我可以根据以上这些理由，要求解除合同，主张补偿金吗？
现在公司不让我进公司及宿舍，将我赶出公司，还说看谁斗得过谁，公司完全不把法律放在眼里，现在公司就是故意刁难，还有我现在怀第二胎宝宝有六周了，请问我该怎么办呀。
公司不让辞职，递辞职报告也不收，签了5年的合同（合同当时是别人代签），公司老板说我背叛他。他说我在外面买别的公司产品。我要是坚持要辞职，应该怎么做？卖别的公司产品会购成犯罪吗？公司可以起诉我吗？
公司来学校招了我们，却叫我们等通知，等了两个月也没见通知我们，到现在还不让我们去公司上班怎么办？
公司现在帮我买社保了，但是我现在要辞职了，现在想把社保转出去，但是老板想凭这个，来拖着我，不让我走，死活不让我转社保，我该怎么办？ 这个老板还骗我们，之前签的合同是一式两份的，但后来我才知道，劳动合同应该是一式三份的！这样申请仲裁可以吧？我在广州！
关于朋友利用本人身份证开户后，发现帐户存在非法收入，怎么办？
朋友当初利用本人身份证开户后，当时只说明做为个人私房钱使用。后来通过银行知情，帐户数额很大，存在非法收人。如果让他写出承诺书，需要什么要素？
我是做销售的，劳动合同中没有关于提成的书面约定，但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多，但是今年年初（2010年1月1日），公司没有同员工商量就擅自改变了销售政策，提成变成了30%，这个销售政策也没有公布，就从今年执行了，请问公司这样做是否合法，不合法的话能否主张10%返还给我，现在搞的我
公司不让我辞职，连辞职报告也不批。我和同事刚来时都是签的3年的合同，但我同事上个月提出辞职才6天，公司就放他走了。估计公司看我的工作表现一直很好，就要我把接下来的几个项目做完，现在不肯跟我谈辞职的事。超郁闷。我该怎么办？
公司不让我辞职，连辞职报告也不批。我和同事刚来时都是签的3年的合同，但我同事上个月提出辞职才6天，公司就放他走了。估计公司看我的工作表现一直很好，就要我把接下来的几个项目做完，现在不肯跟我谈辞职的事。超郁闷。我该怎么办？
