公司法人私下刻了公司署名印章为方便公司用,但没到相关部门登记，违法吗？
公司法人为方便私下刻了印章方便公司用,没到相关部门登记，违法吗.没有造成任何影响，但金侦警察已经知道我们公司有这样的印章。会罚款吗？罚款尺度多大？
我工作了一个月，20号就提出辞职，到现在已有10天了。公司一直没招到新员工，就说我不能走，否则就不给发工资，但是我确实有事，他们这种行为合法吗？我的劳动就要白付出吗？？？ 我有问过店长说需要写辞职报告吗，她说不需要。但是一直没让我离开，就拖到现在。现在我觉得这份工作工作时间太长，和家人基本没偶沟通和交流
找工作时我已经说明我不是大专生，应聘表是清楚注明是高中，但是成房物业公司也给我了一个试用名额，办公室领导都说我做好了工作上的事情，很灵活、也很优秀、我也很努力工作、从未违反公司相关规定，结果公司一个多月后我申请转正却以不是大专以上文化要求我自动请辞，试问这是不是不合乎情理，我应追究他们什么法律责任？
公司为了辞退你,让你调换岗位,逼你自己辞职,这样违法吗? 刚入公司尚未签订劳动合同，进入公司一个月了，没有签订劳动合同，需要证据的，请问哪些是合理的证据呢？同时没有工资条，只是在打卡机上上班打卡，这算是吗？
公司领导不知通过什么渠道查到我的手机短信内容及通讯详细并打印出来是否违法？
律师您好！我是北京一家公司的销售人员，我在工作之余，我把负责的区域外的客户订货转给别人做，我是否违法？另外，领导不知通过什么途径查到我所有的短信和通讯详细内容并打印出来是否违法，现在依此不支付两个月工资和出差补助和费用报销，请问我应该怎么办？谢谢律师了，跪求法律援助。
用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定了三年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4月底申请劳动仲裁——解除劳动合同，到现
2012年5月7日该公司在网上发布招聘信息，口头承诺要先适用，我是做组装家具的，5月18日该公司给我安排在大发市场门市里安装展柜，由于未入职本人不用按照公司上班标准早八晚五只是随叫随到，6月21日基本完工由于有些产品货不全需要等待总厂发货该公司就让我回家等待，这期间本人多次要求入职公司却以未开业为由拒绝让我入职
公司是否违反劳动合同法第八十二条规定？可否索赔偿？ 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我可
本人北京户口 在一家北京公司工作，公司不给交住房公积金是不是违法啊？
本人北京户口 在一家北京公司工作，公司不给交住房公积金是不是违法啊？ 北京户口的是不是公司一定给缴纳住房公积金啊？ 不缴纳的话，是不是可以告他啊？
