现在在万科物业，一个月要上满240个小时才会产生加班？而且必须休息两天

现在在万科物业，一个月要上满240个小时才会产生加班？而且必须休息两天，也就是说要我们牺牲自己16个小时加班，才会产生加班，这样合理么？

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提问人：ask201707077sy
提问时间：2017-07-07

律师你好，我想问下现在我老婆厂里上12个小时休息12个小时而且一个月还就给一天休息，签合同时也就一份，这违反了劳动法么

ask20150504i4j 已过期 2015-05-04 回复(1)

公司合同上写的明明是一个星期至少休息一天，而现在是一个月天天都上班，而且天天都加班。法定节日也要上班，这算违反劳动法吗

ask20160609py7 已关闭 2016-06-09 回复(0)

我被一个女的打了，脸花了，而且我面试必须看脸，现在也不能化妆，她可以承担多少责任，她可以赔偿多少

ask201703212wz 已过期 2017-03-21 回复(2)

工厂安排上班，超过八小时了。没有加班费，一个月都没有休息，而且周六日也不给加班费，还说什么拿月薪的就是这样，什么都没有

ask20170411jh4 已过期 2017-04-11 回复(2)

ask201704290bh 已过期 2017-04-29 回复(2)

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

ask201705184v8 已过期 2017-05-18 回复(5)

一个月都没有只休息1天，一天上班加班一起是10-13小时。基本第天12小时，这样违返劳动法吗？虽然加班工资是按劳动法给，但是第天上班的时间太长了。上班太累，可以以此为由立即解除劳动关系吗？

我想要问问已过期 2017-05-24 回复(2)

一个月都只休息1天，一天上班加班一起是10-13小时。基本每天上班12小时，这样违返劳动法吗？虽然加班工资是按劳动法给，但是每天上班的时间太长了。上班太累，可以以此为由立即解除劳动关系吗？

我想要问问已过期 2017-05-24 回复(1)

你好，我现在单位原来每天工作八小时，一个月只休息四天。现在更改工作时间，每天八小时五十分钟，一个月休息四天。这么做完全违背劳动法。说明下:原来八小时没吃饭时间。不知道怎样维护工人利益

ask20170603x8p 已关闭 2017-06-03 回复(0)

私企要求员工加班。以前是上12小时休息24小时，现在是上14小时甚至更多还随时候命开会加班，昨天下午19时上班今天早上11时才休息，下午16时又要求开会，这样已经维持一个月了，员工无法休息好

ask20170707nkk 已过期 2017-07-07 回复(1)