单位近几个月开始六日，法定节假日强制加班，没有一分钱加班费，夏天的防暑降温就是绿豆白糖还有100块

单位近几个月开始六日，法定节假日强制加班，没有一分钱加班费，夏天的防暑降温就是绿豆白糖还有100块，应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170707vmj
提问时间：2017-07-07

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

您好！我所在单位每周只有1天休息，一个月就是4天休息。春节给了3天法定节假日的加班费，剩余4天没有给加班费。单位只是正常给了2月份4天休息，这样单位合法吗？

ask2015102988j 已过期 2016-03-12 回复(1)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

单位拖欠工资三个月没发了，平时延时加班也没有给加班费，法定假日没算工资，现我申请仲裁解除劳动合同没有结案期间，还能在原单位上班吗？

ask20160508wtg 已关闭 2016-05-08 回复(0)

你对船厂了解吗？为什么没有加班不翻倍，法定节假日上班正常工资，还有不给员工交五险一金呢！

ask20160524cdv 已关闭 2016-05-24 回复(0)

你好我想问一下公司强制加班但又不给加班费和没有休息天节假日不放假怎么办

ask201607203ra 已过期 2016-07-20 回复(4)

ask20160824nuy 已关闭 2016-08-24 回复(0)

法定节假日被强制安排上班，法律有没有明文规定节假日过后补休假期？或单位没有咨询过工作人员，节假日是否愿意加班，而强行排班？

ask20161122ocg 已关闭 2016-11-22 回复(0)

你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。

ask20161225tbh 已关闭 2016-12-25 回复(0)

你好，我在单位有我的基本工作，还有一份加班工作有加班费，年前12份26号通知我没有加班费了，28号工资就到账了，提前我也不知道，也没有通知，我把活干到月底了加班费不给了，领导这么做合法合理吗？

ask20170220edk 已过期 2017-02-20 回复(1)