超市突然说培训，每天占用1.5小时员工休息时间，休假情况也要过来，培训一个月，不去就罚款两百
超市突然说培训，每天占用1.5小时员工休息时间，休假情况也要过来，培训一个月，不去就罚款两百。
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私
你好，律师，公司原先5天8小时，现在突然改成6天，每天多了一个钟休息
你好，律师，公司原先5天8小时，现在突然改成6天，每天多了一个钟休息，就是总的时间不变，这合法吗
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资
一个月给员工2天休息，每天工作12个小时，工资是按小时来计算的
一个月给员工2天休息，每天工作12个小时，工资是按小时来计算的，每小时才十二三块钱，国庆节没有按国家规定放假，也没有双份的工资，劳动合同也没有给员工一份
您好！在重庆石柱的永辉超市上班，每天工作8小时，一个月休假两天
您好！在重庆石柱的永辉超市上班，每天工作8小时，一个月休假两天，一个月的工资应该是多少才算合理？
本人在一个刚开业的饭店工作了21天，每天工作10小时以上，休息时间2小时
本人在一个刚开业的饭店工作了21天，每天工作10小时以上，休息时间2小时，因为与职工不和，那人叫人打我，而辞职，第二天我父亲去找老板所要工资， 老板不给而且诬赖我，各种挑毛病，1.5号至1.20号去要了4次都是理由拖欠。
我在苏宁电器上班，，每天上班时间超过十个小时，一个月只让休息两天
我在苏宁电器上班，，每天上班时间超过十个小时，一个月只让休息两天，周六日工作时间更长，还没有加班费，这样是合法的吗？
每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发
每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，
你好，我现在单位原来每天工作八小时，一个月只休息四天。现在更改工作时间
你好，我现在单位原来每天工作八小时，一个月只休息四天。现在更改工作时间，每天八小时五十分钟，一个月休息四天。这么做完全违背劳动法。 说明下:原来八小时没吃饭时间。 不知道怎样维护工人利益
