律师，您好！我是在学校里工作的，我们1月13号放寒假，我在12月12号已像单位提出书面辞职，但是我们上班到1月13号，14、15号本来就是法定周末，但是单位给我结算工资只算了八天工资，她说我辞职了就与别人不辞职的工资的算法不一样，我上几天班就算几天的钱，请问劳动法有这样的规定吗？ 按理说我已经提前30个工作日提出书
想请教一下：我在数月前已向公司递交辞职报告，当时公司以没人替补岗位为理由拖到现在。现在获批准我刚离开该公司，但却被告知要有1个月时间的交接期才能领到结算工资，之前公司并无明文规定，这是否合理？我该怎样做？ 求解 谢谢
我是在**酒店当服务员的，工作了五个月了，一直没有签订劳动合同，现在想辞职，但是领导不批准，如果不经批准擅自离岗就会扣押工资，还有500元押金，和600元的年货。明明知道单位这样做不合法，但是不知道怎么样才能讨回？还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。
给公司签的一年的合同，中途辞职需提前30日，公司结算工资一直是按月结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多
请问 我2月份辞职的，部分工资原公司一直没发，现在通知说是交掉了我的社保，原来剩下700多工资，说是三月份交了800社保 这样反倒我欠公司了，这个问题应该怎么解决。
您好，我想咨询您有关与我的情况，如下： 我与公司签订了任务责任书，我上班从2月10到现在，每月底薪是2000元，报销费用为3000元，每个月扣除500元从底薪中作为公司的押金，现在过去三个月了将近，我想辞职，请问我的这些费用是合法的吗？公司是不是应该给我？我的责任书上写的是前三个月为试用期，没有销售任务。请您帮
我在一家公司上班,5.5号申请了辞职,可是到5.29号还没有发我工资,说什么公司在申请营业执照,暂时发不了. 我是3.29号进公司的,试用期是三个月,没有签任何合同,已经工作了一个月之后再辞职的,到这么久一次工资都没发,我是否可以去劳动局告他们,是否可以申请补偿,.
