工作单位工作服要收取费用秋冬2000两套，夏天1000两套。若工作不忙一年的要给公司3000元

工作单位工作服要收取费用秋冬2000两套，夏天1000两套。若工作不忙一年的要给公司3000元，公司才可以开局离职证明否则公司不开离职证明。请问时候合法。

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提问人：゛Somnusゝ
提问时间：2017-07-05

我在中通工作两个月，公司给办理一年意外险。收取一年费用。请问我能和公司退钱吗？

ask20160116eb5 已过期 2016-01-16 回复(1)

公司与我签了培训协议，上面规定必须在本单位工作满一年，否则离职将收取违约金，金额有明确的规定，我想问这个合法吗，前提是我们没有签订劳动合同，公司也未给我们买保险

ask20160308kh7 已关闭 2016-03-08 回复(0)

请问一下，单位属于热力公司，自己的工作性质是经常上门收取采暖费，入职时单位让提供自己的房产做为担保，现在又要从薪资里扣一千元做为押金，单位这样做合理吗

ask20160905aia 已过期 2016-09-05 回复(2)

离职收取工作服折旧费各位律师你们好，我的问题如题。我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗

ask20161026in7 已过期 2016-10-26 回复(7)

离职收取工作服折旧费各位律师你们好，我的问题如题。我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗

gm 已过期 2016-10-26 回复(5)

您好，我想问一下一个帮人找工作的公司收取费用之后但却没有提供有效的工作，这种情况怎么办呢？谢谢您！

ask20161031n4p 已过期 2016-10-31 回复(4)

离职，公司收取工作服费用，以工作时间定折旧费，当初签合同没仔细看，不知道有没有注明，如有注明，这样合法吗

半颗心Broken﹌已过期 2016-12-13 回复(2)

北京一家人力资源公司收取我200块钱工作服押金，然后没有给我们找到工作，钱也不退给我们，它们在习大大眼皮子底下，骗我们学生的钱，我要怎么投诉它们并拿回我的钱

ask201701078c6 已关闭 2017-01-07 回复(0)

给一家公司交了一百五的钱说是给我们工作的工作服费用要三个月后才能退然后没给我们找到工作能把钱要回来吗

ask201705290h1 已过期 2017-05-29 回复(2)