公司员工辞职后档案至少要保存多长时间

职工辞职后，档案至少要保留多长时间

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提问人：15801612413
提问时间：2017-07-03

在签订合同的情况下，如果合同是签订一年，那么员工在应聘的时候公司告诉员工一定要在公司做一年员工才可以辞职，请问公司有权利要求员工一定要做多长时间后才可以辞职吗？

azxj15 已解决 2010-12-05 回复(4)

员工在公司做了7个月，一直没签劳动合同，和交保险，现在员工不想做了辞职大概要多长时间批下来

天123456 已过期 2012-08-23 回复(7)

我在这上班，可公司里面的人说要干满三个月才能辞职，这样合理吗

804990593 已过期 2013-04-15 回复(3)

ask20150310fbb 已过期 2015-03-10 回复(6)

ask20160816c2w 已关闭 2016-08-16 回复(0)

您好，公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职，没有辞职，我们是否有义务归还她的档案，档案中还有其自费的体检证明。因为对劳动合同不是很熟悉，我们单位有简历完善的职工档案，一般都有存档，请问我们是否必须归还？还是说可以不归还。

15950642468 已过期 2016-10-07 回复(2)

ask201702252cc 已过期 2017-02-25 回复(2)

我在浙江杭州湾这边实习，我想辞职，我需要多长时间可以离职，公司告诉我需要一个月，我看劳动法也就3到7天，希望你们可以帮帮我

淡定。已关闭 2017-02-28 回复(0)

ask20170601yd8 已过期 2017-06-01 回复(2)

您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间，必须等公司招人后交接再办理手续，这样做是不是合理合法！从口头通知，到书面，2017年5月15号，离职6月15号，一个月还不办理，按未满试用期，可以7天离职，不计较1个月，到了一个月还是走不了，请求帮助！

ask20170616g2f 已过期 2017-06-16 回复(5)