您好!是这样的,我想开一家个人论坛,我用的是COM域名和国外的空间.但是我做的是国内的地方论坛网站.网站内容符合国内规定.没有不良信息.可以说是经营性论坛.有广告收入.论坛没有办理国内任何证件或手续.请问这样要不要备案?国内会查封我的论坛吗?感谢回答.
房地产开发商于6月30日给我送来了《行政裁决申请书》及住建委的《答辩通知书》。 1、送达时，是开发商送达，而不是行政裁决机关的工作人员。 2、所送达的《答辩通知书》上没有加盖公章，送达人员也未履行告知义务。 以上程序是否合法？？
我是大二的学生，现在学校强制我们到指定的单位实习，我不想去指定单位想到其他同类的单位，然后学校以毕业证为威胁，说我们如果不听安排会影响实习成绩为理解拒绝我们的请求我想问学校的做法是否合法，不合法我们该怎么做？
关于盈利国有企业为了增加职工工资，而随意辞退一些职工是否合法
因为今年发改委提出要增加企业职工工资，我们单位是盈利国有企业为了增加职工工资，而随意辞退一些职工，请问他们这样做是否合法，我到退休还有11年。工作有没有错误。
我是仁化县的，在2010年1月与‘仁化县腾顺置业开发有限公司’签定“购买商品房申请书”，以每平方米1830元的价格认购该公司开发的‘仁化县聚福家园’商品房一套，并支付诚意金二万元。今年（2011年）7月22日，该公司电话通知：商品房已可销售，请在7月25日--7月29日来办理购房相关手续，但因为今年物价上涨，因此，房屋每平
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定
一开始进入该公司，与其其中的一个部门签订了用工合同。。在合同未到期时，该公司以生产等理由，作为借口。未经劳动者本人的同意，公司下发了员工调遣书，把一批员工调动到该公司的另外一个部门工作。由于这两个部门之间存在着工资效益，工作环境等诸多不同。员工采取集体罢工抗议。 我想咨询以下问题：1.该公司的做法是否
