你好，我在私人企业工作12年，一直未签订劳动合同，如果被老板辞退应该如何索取赔偿。赔偿款是如何计算的,谢谢。
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我自2008年8月25日在XX单位工作至2010年8月13日止，期间任保管职务。2010年8月13日下午因发补助时我有异议，厂长XX便对我进行人身攻击，侮辱我的人格，我要求到公司找领导解决，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知好不容易找到相关领导，他们以没时间为由，让我找XX解决。8
在广东为私人老板工作近十年，没签合同，被辞退，如何得到赔偿？
在广大东一码头为私人老板工作十年，没有签劳动合同，每月工资现金发放，因业务缩减裁人，如何得到赔偿叫？
工作了十年以上，没有签订合同，现在被老板辞退，该怎么办要求赔偿
工作了十年以上，没有签订合同，现在被老板辞退，该怎么办要求赔偿。
工作工作12年，也签订了无固定期合同，如被辞退如何赔偿？ 最多可以赔偿多少个月工资？谢谢
本人男，年龄五十多，2015年11月初进入一家工厂打工，2016年2月13日通知我被辞退了，期间未签订劳动合同，我要求赔偿，工厂方面说问劳动局，想咨询您一下这种情况应该怎么办。工厂发工资都是现金，并没有工资条之类的。也没有交任何保险之类的。
公司工作6年，只开始工作时签订两年劳动合同，先公司辞退我，请问如何赔偿？
本人与2011年3月与现公司签订两年劳动合同，但工作至今，后续未签订劳动合同。现公司由于经营不善，需辞退我，请问可得到多少赔偿。具体争议情况如下： 1、是否可以提出由于4年未签订劳动合同，按劳动法得到11个月的赔偿 2、公司至今只口头通知辞退，不肯出具书面辞退书，如需要劳动仲裁，如何举证 3、公司辞退的赔偿金
在建筑单位已工作18年，一直未与父亲签订劳动合同，2017年2月被辞退，如何要求赔偿
父亲是建筑施工员，在建筑单位已工作18年，在此期间建筑单位，一直未与父亲签订劳动合同，无任何保险，2017年2月被辞退，如何要求赔偿？ 建筑单位是个体老板，但是个体老板属于项目部，属于建筑安装公司。
我已工作9年多并已签署5份劳动合同，但单位恶意规避违法不签订无期限合同，问应如何要求经济赔偿？
尊敬的律师： 您好！ 我已连续在一家国企单位工作九年多，陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同）最后这份劳动合同将于4月30日到期，我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署无固定期限劳动合同，但单位答
