公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢
公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢，没有签合同，
想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行
想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行。另外公司是二级保密单位。目前主要担心我单方面提出解除劳动合同，公司会不会要求我赔偿。签订劳动合同时要求工作不满5年的需要退还全部住房补贴，在面试求职时签的是学校的三方，备注是5年，违约赔偿金是5000元。求律师
因工作原因不能按时考勤，离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办？
由于工作原因，经常要外出，上班卡几乎没打，但有打下班卡，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，但未离职期间，工作与上班方式一样，发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的，离职后就以这个考勤不正常理由，拒绝发放，想问下应该怎么处理？还有公司一直没有给我办理一金，只有五险，还有从入职到离职，没有一个月是不拖欠
你好 我在一家公司工作一年了，现在由于个人原因提出离职，但公
你好 我在一家公司工作一年了，现在由于个人原因提出离职，但公司方说离职需要提前一个月 我现在离职 她是要算我3天旷工 我想问的是 公司方有权这样扣吗？
你好 我在一家公司工作一年了，现在由于个人原因提出离职，但公
你好 我在一家公司工作一年了，现在由于个人原因提出离职，但公司方说离职需要提前一个月 我现在离职 她是要算我3天旷工 我想问的是 公司方有权这样扣吗？
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？
实习期间由于个人原因想要离职，公司却让我退回原有工资，还有违约金
实习期间由于个人原因想要离职，公司却让我退回原有工资，还有违约金，是否合法
孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资
孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！
合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方
合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300，上个月发过一个月工资。从上班到现在一共56天，暂时还有26天工资没结算。最后就是我现在提出离职，他给我的结算工资方法是，56✘60。这样算下来我就是3360。那么现在我不做了就是该退他一千多块钱。。。
