我和我朋友在一家足浴店当暑期工，干了十几天我朋友因烫伤不干了，我一个人又干了几天，后来因为坚持不下去了，所以就和经理辞职，可是他说店里没人不让我走，说如果现在走就没工资，所以我为了工资又干了几天，后来实在坚持不下去了，第二天直接打了个电话和经理说不干了，请问我这样的情况能和店里要到工资吗（我们刚工作的时候他和我们说过有要事提前说，于是我就提前五、六天说辞职的）
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训并让我回家,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
来公司半年了，一直未签合同，我能否拿到第二个月起两倍的工资补偿
您好，我有两个问题：1.今年八月中旬来公司工作，到现在快半年了，但一直没有签合同，如果现在辞职的话，公司是不是应该给我第二个月起两倍的工资，我需要哪些证据证明我在这个公司工作过。2.公司老板口头让我办理出国手续，费用是我自己垫付的，说到时候公司给报销，现在报销了一部分，剩下的一部分能否在辞职的时候报销呢
我与公司未签劳动合同，我与2011年10月底踢出辞职，后来主管要我做到12月中， 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职，后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班， 后来去找主管谈工资的事情，他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护， 我们没有签订任何合同，交过身份证复印件。上下
工作几个月，当初承诺的五险一直未交，工作量过大提出辞职，并且呈交辞职报告，上司找我谈话，明确辞职可以，半个月工资没有。当时，本来想提出辞呈后再做一个月的，不过，上司说要是做满一个月辞职，那么那一个月期间会有更多的工作，并且不管我能不能完成都必须做完，威吓下我打算不拿工资直接走人。请问，我有权拿到我工
我在拉萨某公司门市部工作十九天 因公司要求做工作之外的事 如去做搬运 因此辞工 应聘表上说的是两千五一个月 但要扣拾伍块钱一天的伙食费 这样下来我能拿到多少钱呢 我还没有和公司签合同 证明我在该公司工作了的只有工友的证词及员工表
我是6号正式上班的，做到下个月的1号！1号的晚上我给上司提出了辞职，他说下个星期给我结工资！可是我等了半个月都没有给我结，后来我打电话给店里的老板娘她说她是不会给我工资的，说最起码要提前一个月，可是我的同事当天跟老板娘提辞职老板年不过就答应了并且给了工资。我想请问一下我没有跟她签订合同，我这工资拿不拿
我是一家上市公司员工。于2012年在该公司工作了5个月（已过试用期）。因为某些原因，我没有提前做离职申请的情况下主动离职。由于公司实行每月只发生活费（1500元），我前4个月每月大约被扣押了800元左右，第5个月一整月（2000元）被扣押。合同是5年。请问这笔钱我是一分钱拿不到还是可以拿到一部分。如果拿不到一分钱我是
暑假期间，我在一食品厂上班一个月了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得不到保障的担心提出辞职申请，没有得到批准，因为当时我们有很多人要辞职，公司领导出面跟我们协商，说要改善恶劣的工作环境、缩短工时、发放补贴，协商好后我们初步达成一
