我是一名孕妇，五个多月，在一家公司上班，没什么休息，每天早上八点上班晚上八点下班，有时候还加班

我是一名孕妇，五个多月，在一家公司上班，没什么休息，每天早上八点上班晚上八点下班，有时候还加班。领导从来不关心还加大工作量，工作环境特别不好很吵闹也存在危险，我是公司正式员工签署了合同购买保险的，主管还说公司不养闲人之类很刻薄的话。有意歧视排挤我，逼我辞职，请问这算虐待孕妇吗？我该怎么维护自己的权利。公司可能不知道，她是我们部门新来的主管，大家对她都很不满，经常开会骂人。

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提问人：ask20170630i32
提问时间：2017-06-30

公司强行加班公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班

公司强行加班公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班，公司虽然按照劳动法支付了加班费，但是我还是不想加班，因为工作时间太长太累，而且加班从没和我们员工协商过，就是必须加班。我可以以公司强行加班为由被迫解除劳动合同吗？我可以得到经济补偿吗？经济补偿怎样计算？谢谢

ask20160118363 已过期 2016-01-18 回复(2)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

我在一家公司上班，从早上七点半上班到晚上七点半下班合理吗？

ask201606260pj 已过期 2016-06-26 回复(2)

我在一家私企物流上班，每天八点上班，晚上不定点下班，有时一天工作十五六个小时

我在一家私企物流上班，每天八点上班，晚上不定点下班，有时一天工作十五六个小时，还没休息，请问，我如果不上了，我能问单位要加班费和国家法定节假日的加薪工资吗

ask20160723dgz 已过期 2016-07-23 回复(1)

我在一家私企物流上班，每天八点上班，晚上不定点下班，有时一天工作十五六个小时

我在一家私企物流上班，每天八点上班，晚上不定点下班，有时一天工作十五六个小时，还没休息，请问，我如果不上了，我能问单位要加班费和国家法定节假日的加薪工资吗

ask20160723dgz 已过期 2016-07-27 回复(2)

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)