2008年上高中时因盗窃被抓（几千块的东西），2009年高考结束后（大概7、8月份）有判刑，我记得是缓刑，具体几年忘了，但肯定早就过去了，当时未成年。
昨天在网吧玩，突然有3个警察专门来询问我关于当年的一些事儿以及现在的个人情况，我问警察记录这些做什么，他说凡是有案底的人在需要刷身份证的地方出现，都会被警察询问（好像是这么说的）。警察还说，近几年没有查，是因为我工作没有签正式的合同，如果要签合同的话会因为有案底而签不了。
问题一，当年判刑之后，就算是有案底了吗？
问题二，被警察询问的事儿，是有这样的规定或者法律条文吗？
如果是的话，那这么多年都没有被问过，而且前几年包括最近经常去网吧也没被问过，去了无数次的宾馆，也没被问过，这是怎么回事？
如果不是的话，遇上这样的情况应该怎么办？
问题三，这个案底是可以被随时查询到的吗？是不是办社保、公司的五险一金等需要查询个人信息、个人档案的地方都会被查案底呢？
问题四，警察说的关于工作方面的事儿，是不是真的？公司要签合同会去查案底吗？
问题五，将来我有打算自己创办公司，很有可能会涉及到股权方面的问题，这个也会有影响吗？
问题六，工作需要我会考一些认证，比如证券、基金从业资格证，金融分析师证等，这些会不会受影响？
是不是以后只要出现在需要刷身份证的地方，都有可能被警察过来询问？
您好！我是今年本科毕业的，前段时间没有找到工作所以就办理了暂缓就业，但是最近找到一家公司，并且准备为我购买社保，我是不是一定要取消暂缓呢，是不是只有取消的话购买的社保才会成立，不成立的话公司交的这笔钱以后到哪里了？
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去
有个离职员工，户口是武汉的，在郑州要公司为其补交社保大概2个月，但是之前在北京有账户，在河南长葛开的也有社保账户，现在让我们公司在河南郑州给其开新账户，对他有什么影响，我们公司会不会承担连带责任，法律有没有这方面的规定
报案后对方撤案了 那我以后会不会还有什么影响就业或者会被记录在个人档案吗 会有案底吗 个人档案里
报案后对方撤案了 那我以后会不会还有什么影响就业或者会被记录在个人档案吗 会有案底吗 个人档案里 已经撤销了 说是警方在文件夹里消除了 具体我也不知道 我这个撤案了 会有什么影响
想问下跟公司签合同时同时让签一份自愿放弃购买社保的证明，请问后面对我有什么影响吗
想问下跟公司签合同时同时让签一份自愿放弃购买社保的证明，请问后面对我有什么影响吗，如果要离职需要些什么，
公司让办一个就业失业证，在公司属于见习岗位，然后可以给补助，这个对我有什么影响吗
公司让办一个就业失业证，在公司属于见习岗位，然后可以给补助，这个对我有什么影响吗，我要不要办这个呢
