6月16日入职，都是公司没有和我们签订合同协议，只是让我们填写了个人信息表

6月16日入职，都是公司没有和我们签订合同协议，只是让我们填写了个人信息表，7月初想离职，公司说不结算工资，公司这样可以吗？

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提问人：ask20170629z56
提问时间：2017-06-29

公司让我们把个人信息还有乙方签名都填好并将三方协议拿走了，而公司并没有签订相关协议之类的东西，说是拿回去盖章，到时候寄回给我们，我想问问会不会他们拿走了在相关协议上随便写一些我可能并不同意的协议？学校的章都已经盖好了，我个人信息也填好了，乙方签名签好了，时间也签好了，本人是应届毕业生，还没毕业

qq541253950 已过期 2015-10-18 回复(2)

kulry0833 已过期 2016-06-02 回复(3)

我在电力公司工作六年，现在公司不用我们了让我们回家。之前也没有签订任何的合同协议。现在我该怎么办

ask201610249og 已过期 2016-10-24 回复(2)

只是签订了拟录用书，没有签订三方协议。因为三方协议还没出来，所以公司提前让我们签署了他们的录用书，内容:在规定期间内参加该公司培训和规定时间内入职，如果有一方违约则需支付3000违约金，请问这样违约需要罚钱吗？人家是国企，这样的合同合法吗？

ask20161102o9l 已关闭 2016-11-02 回复(0)

我们没有合同只是口头协议说要做满一个月才有工资！我只做了13天而且是派遣公司的！我们怎么样才能拿回属于我们的工资呢？

ask20161110xug 已关闭 2016-11-12 回复(0)

我们没有合同只是口头协议说要做满一个月才有工资！我只做了13天而且是派遣公司的！我们怎么样才能拿回属于我们的工资呢？

ask20161110xug 已关闭 2016-11-12 回复(0)

实习时签订了培训协议，但是公司没有请第三方机构给我们培训，只是公司内部的人给我们培训，现在提出要辞职，公司要求我赔钱，这样的培训协议有效吗？是否合法？如果公司给不出培训的支付凭证是否不用赔钱？

ask20170123nxh 已关闭 2017-01-23 回复(0)

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写员工并不知道填写的内容并且签订合同已经四个月曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同都以各种理由为借口没给员工劳动合同请问这份合同还合法吗该员工应该怎样维护自身权利？

ask20170225yd9 已过期 2017-03-06 回复(1)

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字合同我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写员工并不知道填写的内容并且签订合同已经四个月曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同都以各种理由为借口没给员工劳动合同请问这份合

ask20170225yd9 已过期 2017-03-06 回复(2)

我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字合同我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写员工并不知道填写的内容并且签订合同已经四个月曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同都以各种理由为借口没给员工劳动合同请问这份合

ask20170225yd9 已过期 2017-03-06 回复(4)