物业公司对保洁工要每天拍照,不拍的话就不发工资,请问是否合法
物业公司对保洁工要每天拍照,不拍的话就不发工资,请问是否合法。
请问试用期7天没有工资,是否合法?最近我去一家公司干了9天,9天后他们说不招人了
请问试用期7天没有工资,是否合法?最近我去一家公司干了9天,9天后他们说不招人了,说我太文静不适合,让我去干其他工作,只答应给我2天工资,说是试用期没有工资
公司改建后,减少了我们的劳动强度,要把我们的工资减半,请问是否合法
公司改建后,减少了我们的劳动强度,要把我们的工资减半,请问是否合法,我们应该怎么办
公司改建后,减少了我们的劳动强度,要把我们的工资减半,请问是否合法
公司改建后,减少了我们的劳动强度,要把我们的工资减半,请问是否合法,我们应该怎么办
请问,我们公司不发工资明细给个人是否合法?没给公司造成损失就
请问,我们公司不发工资明细给个人是否合法?没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法?如果我去劳动局投诉都需要什么?还有,因为没有工资明细,所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补,节假日双倍,防暑降温费,取暖费等!这样可以让人事给我打工资明细吗?我工作已经一年了,他们有没有可能篡改我的出勤记录
请问,我们公司不发工资明细给个人是否合法?没给公司造成损失就
请问,我们公司不发工资明细给个人是否合法?没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法?如果我去劳动局投诉都需要什么?还有,因为没有工资明细,所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补,节假日双倍,防暑降温费,取暖费等!这样可以让人事给我打工资明细吗?我工作已经一年了,他们有没有可能篡改我的出勤记录
请问,我们公司不发工资明细给个人是否合法?没给公司造成损失就 请问
请问,我们公司不发工资明细给个人是否合法?没给公司造成损失就 请问,我们公司不发个人工资明细给个人是否合法?没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法?如果我去劳动局投诉都需要什么?还有,因为没有工资明细,所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补,节假日双倍,防暑降温费,取暖费等!这样可以让人事