公司出通告以及人事经理签字文件说有工龄工资,用手机拍照下来可以做为证据要求公司赔偿吗?
公司出通告有工龄工资每月800元,并且有人事经理签字的文件上也写有工龄工资每月800元。但是实际工资没有工龄工资,我用手机把公司通告和人事经理签字的文件拍照下来可以做为证据要求公司赔偿工龄工资吗?
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗,签了合同没给我相当于没签
是我不可以要求赔偿,还是公司这样做不合法?如果是我不可以要求赔偿,为什么呢?我这个月工资刚发
是我不可以要求赔偿,还是公司这样做不合法?如果是我不可以要求赔偿,为什么呢?我这个月工资刚发。
公司拖欠工资三个月的绩效工资,在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问,这样可以要求补偿或赔偿
补充说明: 1.绩效工资是在劳动合同中约定好的,有明确数额。 2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资,并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。 3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过,有纪要和班子领导的签字。 以上,请问在这种情况下,延后三个月发放,且未补齐,能否要求赔偿?何种
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保。
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗?
公司和我签订的劳动合同里面并非本人签字。能要求几个月的双倍工资赔偿?
公司和我签订的劳动合同里面并非本人签字。因为当初签订劳动合同时,他们可能把合同页册弄错了。现在公司手上的劳动合同并非是我的本人签字 请问能要求几个月的双倍工资赔偿?我是四年前来公司的。 这个官司要怎么打?