煤矿12小时制，12小时的活8个小时干完上井了，单位扣除工分

煤矿12小时制，12小时的活8个小时干完上井了，单位扣除工分，每个工分扣200，请问这样做是否损害工人利益了

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提问人：ask201706260o7
提问时间：2017-06-26

我旷工一天我单位按照每小时一百元罚款给我从工资里扣除一千元这样合理吗

ask201505218nl 已过期 2015-05-21 回复(2)

本人哺乳期，单位应我挤奶占用上班时间，扣除我每日1小时送奶时间，合理吗？我该如何维权？

ask20160620erp 已关闭 2016-06-20 回复(0)

因公共交通工具原因导致员工迟到1小时，单位要扣除员工内部加班8小时，是否合理？交通公司可开局相关证明，但单位无视。（单位考勤制度有这条规定：员工迟到1小时以内，扣除内部加班4小时；1小时以上扣8小时，一天白干了！）是否合理？

和我一样一样的已解决 2016-07-14 回复(2)

我在单位超时工作200个小时，离开单位结算超时补偿时单位扣除了90个小时，理由是两年来过节多放了13天假（是对全体员）这样合理吗？

ask20161027nix 已过期 2016-10-27 回复(2)

您好，我是一名煤矿工人，单位要求我上12小时制班，单位是否违反劳动法？我可以单方面解除劳动合同吗？能要求经济补偿吗？

ask201611014i3 已过期 2016-11-01 回复(2)

我在一国企上班，由于工作性质，有时候比较忙，偶尔会闲一点，因此单位说我们每天没有上够八小时，现在用我们的四天公休来还工时，这合法吗

ask20170613llk 已过期 2017-06-13 回复(5)

ask20170615w8k 已过期 2017-06-15 回复(2)

ask20170615w8k 已过期 2017-06-15 回复(2)

我想咨询一下，我被用人单位扣除了半个月的工资，因为晚上吃了一顿饭，没有跟领导请假，单位是按照规章制度处罚的，这样合法吗？

only time 已过期 2017-06-16 回复(3)

我们单位每天工作10个小时以上，而且每天中午和晚上安排加班没有加班费就算不值班也要占用我们休息时间培训，而且经常珂扣工资

ask201706232ay 已过期 2017-06-23 回复(4)