一个月没有休息过，人都熬出病来了。天天加班十点

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201706255df
提问时间：2017-06-25

你好，我现在有困惑，现在这个公司天天加班，没有补助。一个月几乎没有休息还加班到十一二点。现在想辞职，但是之前出差费几个月都没有发，怕工资不发工资。应该怎样确保自己的利益，辞职之前应该注意什么。

ask2016090478g 已过期 2016-10-29 回复(1)

我还在哺乳期，可是最近老是加班，已经连续近一个月没有休息一天了。现在感觉很不舒服，想休假，老板不批准怎么办？

琼琼已关闭 2016-10-31 回复(0)

我在一个民营企业工作16年'前十几年是天天上班'没有休息的今年开始是有双休日的。但是明年企业要关闭了'老板在发最后一个月的工资时叫每个员工都签（自愿离厂）的合同'还要按指纹。作为一个干了16年的员工'企业关闭后有没有什么经济补偿？

ask20161207ipu 已过期 2016-12-07 回复(2)

您好，我是一名劳务用工，节假日没有加班也没有休息，而且一周上值一个夜班，等于我上24小时，但夜班费才给8块钱请问我该怎么办

ask20170308mxe 已关闭 2017-03-08 回复(0)

我在黄岛大唐电上班来两个月了没有活就干一个月的活天天休息我不想干了，但是领导不给我工资怎么办，求助

ask201704275fy 已关闭 2017-04-27 回复(0)

ask201704290bh 已过期 2017-04-29 回复(2)

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

ask20170512cpf 已过期 2017-05-12 回复(4)

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

ask201705184v8 已过期 2017-05-18 回复(5)

一个月都没有只休息1天，一天上班加班一起是10-13小时。基本第天12小时，这样违返劳动法吗？虽然加班工资是按劳动法给，但是第天上班的时间太长了。上班太累，可以以此为由立即解除劳动关系吗？

我想要问问已过期 2017-05-24 回复(2)

一个月只有一天休息时间，有时候还没有，加班没有加班费，固定工资，一天早上七点上到十一点，下午一点上到五点，晚上六点上到最迟九点半以后，辞工的话不管什么原因不管什么时候辞工他就只结70%工资

ask201705291c3 已过期 2017-05-29 回复(4)