我们属于外包公司项目已经通知解散让转项目薪资待遇不变但

我们属于外包公司项目已经通知解散让转项目薪资待遇不变但是工作内容不确定如果要求补偿是否合理补偿怎么计算我属于无固定劳动合同员工补偿和有期限的员工是否一样怎么计算

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提问人：ask20170529gzl
提问时间：2017-06-24

我公司要与我们全体员工解除劳动合同，然后让我们与另一家公司签订劳动合同，新公司承诺一切薪资待遇不变。请问公司是否要赔偿呢

ask201607282wg 已过期 2016-07-28 回复(7)

在一家外包公司工作并且已经转正绩效考核合格，项目经理让我辞职我没有答应人事就让我去其它项目面试

在一家外包公司工作并且已经转正绩效考核合格，项目经理让我辞职我没有答应人事就让我去其它项目面试，面试没过说我被淘汰为由辞退我，这样做合法吗？

ask2017041359q 已过期 2017-04-13 回复(2)

我在一家公司工作，公司倒闭了然后老板介绍我们到另家公司，薪资待遇是说的月薪，星期一到星期五是8小时，星期六上中午3.5小时，但是现在生产线忙，主管说要跟着产线一起加班，没有加班费，星期六星期天只能请假或轮休，我不想用星期六星期天的去和平时轮休，要求正常星期六星期天休息或者加薪资，主管和上面不想加一直拖着

ask20170418o6v 已关闭 2017-04-18 回复(0)

你好，我想咨询一下，我们公司由于合并到成都分公司，当地分工需要撤销，但是工作地方不变，待遇不变

你好，我想咨询一下，我们公司由于合并到成都分公司，当地分工需要撤销，但是工作地方不变，待遇不变。但是需要要求我们必须填写服从公司外区调度，而且续签合同都已经帮我们勾选了，我不想续签了，可以申请赔偿吗

ask20170519ylq 已过期 2017-05-19 回复(4)

公司说6月份要签新的劳动合同薪资长100，实际上和我们说发放的工资不变

公司说6月份要签新的劳动合同薪资长100，实际上和我们说发放的工资不变，底薪还是2030，这是正常的吗，可以拒签吗

ask201705242ha 已过期 2017-05-24 回复(1)

律师好，请问下，我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了，现在说要外包其他保安公司

律师好，请问下，我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了，现在说要外包其他保安公司。我们该如何维护自己

ask20170527pm6 已过期 2017-05-27 回复(4)

你好我们属于外包公司但是项目到这个月低就不和甲方续签合同

你好我们属于外包公司但是项目到这个月低就不和甲方续签合同了公司要求我们转项目或者离职我在公司四年正好这个月中旬合同到期再签合同就是无固定期限合同公司是否可以直接不续签合同直接辞退是否有补偿