相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

没有签订合同,离职之后需要什么资料才可以申请双倍工资补偿

没有签订合同,离职之后需要什么资料才可以申请双倍工资补偿

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20170623uxm
提问时间:2017-06-23
相关咨询

公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?

已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资

您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)

自愿离职之后单位没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

自愿离职之后单位没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

ask20150115r00 已过期 2015-01-15 回复(3)

合同到期后半个月离职的,老板不给最后一个月的工资,申请劳动总裁,需要准备什么资料

合同到期后半个月离职的,老板不给最后一个月的工资,申请劳动总裁,需要准备什么资料

李二忙 已关闭 2015-05-26 回复(0)

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗?

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗? 我在要求为我补缴三险一金的时候,单位用辞退做威胁

25615023asd 已关闭 2015-07-15 回复(0)

在小公司工作五个月,没有签订劳务合同,没交社保,工资开现金,我要是申请仲裁需要准备什么资料

在小公司工作五个月,没有签订劳务合同,没交社保,工资开现金,我要是申请仲裁需要准备什么资料,我不出面律师是否全权代劳!

ask2015102049c 已过期 2015-10-20 回复(1)

未签合同,但买社保,可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗

未签合同,但买社保,可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗?私办企业的也是可以的么?还没买社保的呢?也是可以的么?都需要准备些什么材料之类的?

ask201612090nz 已过期 2016-12-09 回复(1)

已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资

已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

ask201703085v2 已过期 2017-03-08 回复(7)

未与公司签订劳务合同一年之后签订了公司可以补偿未签合同的双倍工资吗

未与公司签订劳务合同,一年之后签订了,公司是否可以补偿未签合同的双倍工资?

fanw 已过期 2017-06-08 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏