我们单位每天工作10个小时以上,而且每天中午和晚上安排加班 没有加班费 就算不值班也要占用我们休息时间培训,而且经常珂扣工资
单位每天让员工在8小时工作后继续加班工作1至2小时以上,也不说有没有加班费,也不否认加班事实,在工作中也经常到了吃饭时间还让员工在工作岗位上继续工作,两头班中间休息时间也不让员工休息,员工在加班后单位也没明确怎么支付加班费用,也不否认加班时间,永远欠着员工的加班时间和加班费用,遇到这样的单位员工应该怎
我们单位每天都要求我们加班,而且每天最少工作十三个小时,十六个小时更是平平常常
我们单位每天都要求我们加班,而且每天最少工作十三个小时,十六个小时更是平平常常,有的时候回让我们连续工作二十四小时,而且保证不了我们的正常休息,每个月的加班时间都超过一百小时,请问我们应该怎么办,怎样投诉
你好,我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习,每天工作8小时以上。加班不给工资,过年
你好,我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习,每天工作8小时以上。加班不给工资,过年不能请假回家,实习不满六个月不给毕业证! 请问这样违法吗?
单位长年安排超时上班,合同明确写着每天8小时工作,却安排我们工作一天一宿24小时
单位长年安排超时上班,合同明确写着每天8小时工作,却安排我们工作一天一宿24小时。我现手里有科内签到表,部分工资条,以及单位同事作为人证。一审中单位没有拿出实质性证据,空口无凭的说我们提供的证据是伪造的,最后一审我们败诉。一审代理律师也突然不继续代理了,现在已经提出上诉,想咨询下有正义感的律师,我们应
对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时
对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时,没有周末双休,最可气的是每每报考勤表的时候,都是工作八小时,周末有双休,还让我们签字,不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法?我们该怎么处理这样的事情?难道搞建筑工程的我们必须这样吗?
学校带我们去东莞实习,实习期半年。学校把我们安排在东莞百一电子厂里上班,每天工作10小时以上
学校带我们去东莞实习,实习期半年。学校把我们安排在东莞百一电子厂里上班,每天工作10小时以上。我因为一些事中途走了。把离职手续也办了,公司说会把钱打给老师叫老师打钱给我。本来是要10月10发工资的,我一直催老师,老师说代议。结果一直没有消息,一直等到现在11月6日说工资要不回来了。请问律师这工资能要回来吗?
单位每天安排超出一天工作量的工作内容,让员工延点加班,且不支付任何加班费用
单位每天安排超出一天工作量的工作内容,让员工延点加班,且不支付任何加班费用,我现在是孕妇,不但不照顾而且比别人加班的时间还多,像这种情况能否像劳动仲裁部门投诉?如何对单位的这种行为进行举证
单位每天安排超出一天工作量的工作内容,让员工延点加班,且不支
单位每天安排超出一天工作量的工作内容,让员工延点加班,且不支付任何加班费用 单位每天安排超出一天工作量的工作内容,让员工延点加班,且不支付任何加班费用,我现在是孕妇,不但不照顾而且比别人加班的时间还多,像这种情况能否像劳动仲裁部门投诉?如何对单位的这种行为进行举证
我在一国企上班,由于工作性质,有时候比较忙,偶尔会闲一点,因此单位说我们每天没有上够八小时
我在一国企上班,由于工作性质,有时候比较忙,偶尔会闲一点,因此单位说我们每天没有上够八小时,现在用我们的四天公休来还工时,这合法吗