厂里说要扣员工资的工员工怎么做才合理

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提问人：ask20170623o28
提问时间：2017-06-23

大家好，请教大家一个问题：我公司生产经营遇到严重困难，濒临破产。在这种境况下，每个月支付员工工资是公司很大的一个压力。像这种情况，企业可否向劳动局申请合理降低员工的工资呢？如果员工执意不同意又不主动离职怎么办呢？

colin11840659 已过期 2013-10-26 回复(2)

你好我问1下，我们厂里因为厂里的问题给员工放了20天假，那员工的工资怎么算，

短信用户已过期 2014-09-11 回复(1)

我公司是国有分公司，由于经营困难濒临破产，但总公司依旧正常运营。在这种情况下，单位降低工资，开3年前劳动合同上签订的工资，在这期间我们已经涨个几次工资，但是没有变更合同，请问这是合理的吗？不合理有什么法律依据吗

金飞超已过期 2014-09-23 回复(1)

ask20150202wy4 已过期 2015-02-02 回复(1)

ask20150630bb5 已过期 2015-06-30 回复(1)

ask20150630bb5 已关闭 2015-06-30 回复(0)

你好，工伤之前的工资厂里有没有权利扣押？说用来交我休息期间的保险这个合理吗？我要怎么处理。谢谢

ask201508177a4 已过期 2015-08-17 回复(1)

厂里没有材料，然后员工休息了几天，老板到发工资时候扣了那几天的工资，这样合理吗。是厂里没材料

ask20151224fot 已过期 2016-01-16 回复(1)

ask20160227gey 已过期 2016-02-27 回复(1)

请问老板无理由辞退员工，工资待遇怎么结算，什么时候结算是合理的？

ask201606289oh 已过期 2016-06-28 回复(2)