我的问题: 我们公司请病假要三甲医院证明,不然不请假,我现在有其他医院证明
我的问题: 我们公司请病假要三甲医院证明,不然不请假,我现在有其他医院证明,他们说不行,我是从这个月十八号开始没有去上班,要是我以后都不去了,这个月工资怎么算
因先兆性流产向公司请假3个月 有医院开出的病假证明 请问公司能批准
我爱人女21周岁 在**公司文档作业部工作 怀孕接近两个月因先兆流产出血迹象 医生建议在家卧床休息3个月 也开了病假证明 公司却说病假要工龄满5年才能请假3个月 所以不予批准请问 这合法吗? 而且工作每天对着电脑 也担心辐射问题 请问 怎样才能请到这保胎假 我们结婚一年多了
补充问题:现在医院要求肇事车主去医院结款才可办理相关的证明,当时医院要求我们签死亡通知书
补充问题:现在医院要求肇事车主去医院结款才可办理相关的证明,当时医院要求我们签死亡通知书,我们都没签,请问要在什么样的条件下签对我们比较有利,需要肇事司机在场并签字吗?我们还担心交警在处理的过程中如果收到肇事方私下的某些好处也会有影响案子的结果吧?
您好!今年八月我因腰椎病向公司请假两个月,他们现在说我到区人民医院开的诊断证明不行
您好!今年八月我因腰椎病向公司请假两个月,他们现在说我到区人民医院开的诊断证明不行,要我到三甲医院再次进行病情签定,请问这合理吗?
孕期产检是在私立医院检查的,公司要求开具三甲及以上医院的证明才给批病假
孕期产检是在私立医院检查的,公司要求开具三甲及以上医院的证明才给批病假,请问我用检查所在的私立医院病假证明可以吗?如果公司不批假是否合法呢?
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工休产假,但员工不愿意提前休产假,但是国家法律规定产前假15天,公司这种做法是否合理 这种情况,公司是否可以自主上报员工产假处理,或者公司报的产假到期,员工拒绝上班,等国家规定产假时间到了在去上班,这种情况
怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明
怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明。我每周都走给病假单,可公司不发我工资,说我没有出示公司请假单,所以没工资,公司这样违法吗?我可以劳动仲裁吗?
有医院的诊断证明建议休息7天,公司以公司每月只有一天的病假,其他六天视为事假
有医院的诊断证明建议休息7天,公司以公司每月只有一天的病假,其他六天视为事假,合理?
我们公司是劳务派遣公司,公司说请5天以上的病假要县级医院开具的证明才有效
我们公司是劳务派遣公司,公司说请5天以上的病假要县级医院开具的证明才有效,镇上的医院开了没有用,请问国家有这样的规定吗
公司指定医院开病假证明,我没有去那家医院,而是去的别的三甲医院
公司指定医院开病假证明,我没有去那家医院,而是去的别的三甲医院,单位说给我按旷工处理,他这样做符合劳动法么?
, 我们离婚2年多了。现在因为孩子抚养权的问题,前夫跑到公司要求公司给他开我的工作证明
, 我们离婚2年多了。现在因为孩子抚养权的问题,前夫跑到公司要求公司给他开我的工作证明,合理吗? 要合理开这个证明需要什么手续??