已提前30天向单位提交书面辞职申请，单位领导不同意办离职手续，我应如何维权？谢谢

已提前30天向单位提交书面辞职申请，单位领导不同意办离职手续，我应如何维权？谢谢！

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提问人：ask20170621kq2
提问时间：2017-06-21

相关咨询

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？

ask20150507k2g 已关闭 2015-05-07 回复(0)

我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，这种情况下我还能要到工资和押金吗？

ask20151210mut 已过期 2015-12-10 回复(4)

我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，这种情况下我还能要到工资和押金吗？

ask20151210mut 已过期 2015-12-10 回复(3)

用人单位自用工之日起一年半，没有和与我订立书面劳动合同。我想离职，能不能不提前30日提交辞职申请，直接提前7天提交辞职申请，然后马上辞职。请问我的这种行为，应该没有违法，不需要承担什么法律责任吧？我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定期限劳动合同。我和单

太极栋栋已过期 2015-12-29 回复(2)

我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办

ask201603088a5 已关闭 2016-03-08 回复(0)

7月22日提交的辞职申请，单位以一个月离职，让我等一个月办理离职手续，在此期间一直在单位勤恳干活，8月10日，同事发放高温补贴，我没有发，公司已我已提交申请辞职报告为由说不予发放，但在此时我的辞职申请仍然没有通过请问公司做法是否合理？

ask2016081031p 已关闭 2016-08-10 回复(0)

我未提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办业务主管部门已经同意立即离职，而且，我也同意可以赔偿损失给公司，但人事部门经理直接告诉我，能办，就是不给我办，我该如何维护我的权益

ddtt223 已过期 2016-08-31 回复(3)

请问试用期辞职，单位拒绝，提交书面申请后，我自动离职，请问，我最多被扣多少工资呢？

ask20160924l5t 已过期 2016-09-24 回复(1)

提前一个月递交了辞职申请，领导微信上也同意离职，现在却不签字，不放人，算不算违法

ask20160306js8 已过期 2016-10-28 回复(1)

我以书面形式，提前三十天向用人单位提交辞职申请，到期了用人单位不批，怎么办？

小鑫已过期 2016-11-10 回复(1)