我因在公司与同事打架被开除，请问有经济补偿吗？公司这样做合

我因在公司与同事打架被开除，请问有经济补偿吗？公司这样做合法吗

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提问人：ask20170620zx5
提问时间：2017-06-20

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我是2010年八月十三号入职公司的，应工作原因和同事打架，公司以我严重违反公司规章制度把我给开除了，这种情况我能得到赔偿吗

MMY2668 已过期 2011-08-11 回复(2)

请问互相推拽算打架吗？我跟同事互相推拽，根本没打，公司将我们两个都开除了，公司员工手册把惩罚分为甲乙丙丁和辞退五个等级，打架为丁类过失，但丁类过失可以扣行政分6到10分，若扣完十分则可辞退，请问我这个官司有得打吗？

ask2014120923n 已关闭 2014-12-09 回复(0)

你好！下班时间再公司与同事打架被刺伤，请问公司有权利开除受伤者吗？伤者医药费该谁承担？公司需要承担哪些责任？谢谢！

ask20150408cba 已过期 2015-04-08 回复(5)

在公司因工作上的事与同事打架，同事先动的手，公司规章制度上规定打架者开除或劝退，之前也有这样的事件发生，都是开除，但这次公司却压着不给处理，非要内部解决，明显想袒护先打人的那个同事，这样不公平的处理，我该怎么办？他们内部解决的方案是先暂时将两个人工作场所分开，轮流给别人打杂半个月，然后把我调到其他

jin090727 已关闭 2015-11-13 回复(0)

律师您好:事情是这样的我是一名保安，因为和同事打架被公司开除，并且扣了我半个月工资，我想把钱要回来，却不知道该怎么做？这件事情经官了，领导说这起事件给公司带来了不良影响！

伤不起灬H 已过期 2017-01-04 回复(5)

请问我和同事上班发生口角，下班他动手打了我公司要开除我，这样正确吗

ask20170325l1n 已过期 2017-03-25 回复(3)

上班被打，把对方开除，我却被公司大过一次罚款两百。请问这样违反劳动法吗？

 已过期 2017-04-06 回复(6)

与公司签订十五年合同，工作六因打架被开除了，公司应该给我补偿吗？

啊嘞_栋已过期 2017-05-26 回复(2)

请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗？。在没有损失公司经济的前提下。没有签劳动合同。但是有银行工资发放记录。和人证。

ask20170507zs9 已过期 2017-05-31 回复(4)

ask201706204w1 已过期 2017-06-20 回复(3)