我于2.10日在酒店应聘服务员11号入职，没有签订合同，部门经理应聘问干长期短期，我说长期

我于2.10日在酒店应聘服务员11号入职，没有签订合同，部门经理应聘问干长期短期，我说长期。今想辞职于7月底，部门经理不接受辞职报告不批辞职。我应该怎么办才能够辞职。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：追
提问时间：2017-06-20

我是高三毕业生，在一家酒店应聘的服务员，第一个月干完不想干了，没有签合同，请问可以要到吗？听别人说第一个月会把半个月的工资押着，等下个月干了一半才给，就是说干45天左右才能拿1个月工资，是这样的吗？如果押着不给我该怎么做？

abc2126091 已解决 2013-07-08 回复(1)

我是寒假工在一个酒店做服务员没有签订合同但是登记了一份资料上面写的工作至2月28日干了18天现在我不想再干了酒店方以没有干到2月28日为由不给我结算工资怎么办？

ask20160204a0b 已关闭 2016-02-04 回复(0)

在一家外企工作13年，现任职市场经理，签订的长期合同。今年部门新领导改变架构，我的岗位被取消，要求我不降薪调岗为市场部普通员工，我不接受，申请调整为跨部门同级别岗位，如果没有成功，能要求劳动赔偿吗

carrie 已过期 2016-12-17 回复(4)

我想问下，我在酒店上班，一年多了，没有给我签订劳工合同，现在找个个我对客人服务态度不好的理由辞退我。也不跟我把工资结清，说总部发的工资，是有节点的，得到一个多月后才能给我结清，我该怎么办

ask201702239y8 已过期 2017-02-23 回复(4)

张律师您好，我是酒店一名员工，在酒店工作11个月。酒店至今没有为我签订合同，并且在提出要求后公司不与理睬。协商未果后，已离职。现在想进行劳动仲裁申请赔付工作第一月后的每月依法赔付双倍工资，但是去到劳动仲裁委员会后，他们要求我要现打确认发生劳动事实关系的官司，可我有每月工资表做证据…

ask20170419c46 已关闭 2017-04-19 回复(0)

律师您好，我是酒店一名员工，在酒店工作11个月。酒店至今没有为我签订合同，并且在提出要求后公司不与理睬。协商未果后，已离职。现在想进行劳动仲裁申请赔付工作第一月后的每月依法赔付双倍工资，但是去到劳动仲裁委员会后，他们要求我要现打确认发生劳动事实关系的官司，可我有每月工资表做证据…

ask20170419c46 已关闭 2017-04-19 回复(0)

律师您好，我是酒店一名员工，在酒店工作11个月。酒店至今没有为我签订合同，并且在提出要求后公司不与理睬。协商未果后，已离职。现在想进行劳动仲裁申请赔付工作第一月后的每月依法赔付双倍工资，但是去到劳动仲裁委员会后，他们要求我要现打确认发生劳动事实关系的官司，可我有每月工资表做证据…

ask20170419c46 已过期 2017-04-19 回复(1)

本人在房产中介上班，岗位文员，没有签订试用期合同，经理（负责人）口头约定3个月试用期，今天上午大老板把（一般不来）我喊到办公室说调到销售岗位，我说我明天休息后天就不上班了，老板同意，随后老板走后经理让我上交工作的手机和证件和结清工资，我之后就走了目前还没有收到工资，请问我去劳动局投诉是否能拿到双倍

ask20170521fg6 已过期 2017-05-21 回复(1)

我在私人饭店做服务员目前工作三个月没有签订合同我在几天前签了辞职报告，可以直接走人吗经理说直接走人工资按照百分之七十开没有奖金只有底薪合理吗这样

Betrayer. 已过期 2017-06-06 回复(5)

我们经理打算把加我的工资抵掉我第一个月压着的工资。我可以告他吗？我和他没有签订合同。工资都是口头承诺

肥婆 ✨ 已过期 2017-06-10 回复(1)