职业病危害告知书上原来没有的，重新变更未签订之前可以拒绝接触

职业病危害告知书上原来没有的，重新变更未签订之前可以拒绝接触这种危险品吗？或者可以拒绝重新签订吗

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提问人：ask20170620m7b
提问时间：2017-06-20

接触职业病危害作业的劳动者不接受离岗前职业健康检查的，用人单位能否解除劳动合同？

用人单位以劳动合同法40、41条规定的法定情形与接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同，为其进行离岗前健康检查，而劳动者主观不接受或因客观情况无法检查检查的，用人单位能否与其解除劳动合同？

lyko戯已关闭 2014-11-30 回复(0)

搬厂原来厂房厂名转给别人接着做，春节后就在劳动合同中变更了厂名。老工人不签订可以得到以前几年的赔偿吗

你好。我们单位去年7月份老板把厂从上海搬到江苏了。老板不想赔偿不愿意跟过去的工人就想法让另外人接着做原来差不多的产品还是用原来的厂名与厂房。可春节后新老板跟没有过去江苏的工人签订劳动合同时就不写厂名等你签字后他才盖不是原来厂名的章了。去年我们咨询说厂名还在，我们不过去江苏的，要么自己走一分钱也不赔偿

liao19491001 已过期 2015-03-11 回复(1)

公司名称变更后，之前和物业那边签订的房屋租赁合同还要不要重新签订呢？

我们公司名称变更后，物业那边非得要重新签订合同，但是他们重新定的新合同增加了一些对我们不利的条款，且合同期限还要从现在开始重新算起，不知道我们能否一直用原来的合同，只是给他们出个补充协议呢，麻烦帮忙解答下

小花儿02 已过期 2015-06-09 回复(2)

同单位签订四川省工作劳动合同，单位变更工作地址是否可以拒绝。

ask201509290at 已过期 2015-09-29 回复(1)

公司名称变更单位要求重新签订劳动合同不重新签可以吗？以前的合同还有效吗？能继续用吗？

单位变更了名称要求工人重新签订合同我不想重签要是不重新签有什么影响？以前的合同还能用吗？

obocodoe 已过期 2016-05-18 回复(1)

单位未申报职业危害申报，也未安排职业病体检，现准备辞职，是否可以要求单位赔偿

单位未申报职业危害申报，也未安排职业病体检，现准备辞职，是否可以要求单位赔偿。

ask20160519lmv 已关闭 2016-05-19 回复(0)