各位老师好。我于2016年7月1日与目前就职的公司签订期限为1年的劳动合同，该劳动合同将于今年6月30日期满，在我提出合同到期续签问题后，公司人事告诉我写一份工作总结，越详细越好，同时还要写一下续签意愿。人事还说，过后还会有一个视频会议。那么请问，如果我交完工作总结并开完视频会议后，公司决定不和我续签合同了，那么公司应该给我补偿吗？请各位老师不要直接搬法条上来，请详细解答一下我的疑问，谢谢！
我今天上班去的时候 人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走，我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作不到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么
请问在线的律师，关于合同期满不续签后又续签的问题 ！就是涉及经济补偿金的问题
请问在线的律师，关于合同期满不续签后又续签的问题 ！就是涉及经济补偿金的问题！我现在的单位，提前一个月告知我合同到期后不跟我续签了，让我签了字，签的（提前30天不续签合同通知单）单位没盖章就让我先签上字了。我特老实就签了。后来听说像我这种想在单位工作，单位不续签我，是可以有经济补偿金的？我就想等期满后
您好\合同期满员工不续签\离开公司前可以向公司提出为其体检的
您好\合同期满员工不续签\离开公司前可以向公司提出为其体检的要求吗?谢谢
您好\合同期满员工不续签\离开公司前可以向公司提出为其体检的
您好\合同期满员工不续签\离开公司前可以向公司提出为其体检的要求吗?谢谢
你好，我于2016年2月29日与公司合同期满，公司一月之前未通知合约续签问题
你好，我于2016年2月29日与公司合同期满，公司一月之前未通知合约续签问题， 直到29日才说续约，我拒签了请问我这种情况是否可以申请补尝金？？？
与公司的合同期满，过了两个月公司没续签，期间正常工作，现向公司提出不续签合同
与公司的合同期满，过了两个月公司没续签，期间正常工作，现向公司提出不续签合同，离职且是否有补偿？
我是2014年05月30日入职签订3年合同，到2017年05月29日合同期满，期间于2017年04月20日人事又问我是否要续签，我说要考虑一下，5月5日左右，人事又找我谈话，说我在公司发展了快3年，很多技能都学得差不多了，应该寻找一个更好的平台发展之内的话，意在不再跟我续签合同，做工作交接（后来才知道一个多月之前就已经偷偷招人
各位老师好。我于2016年7月1日去目前就职的公司签订期限为1年的劳动合同，该劳动合同将于今年6月30日期满，到现在为止公司还未和我谈过续签合同的问题。如果合同期满前一星期公司提出不和我续签合同了（我的意愿是和公司续签合同），那么请问，如果6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗？如果是的话，做交接期间
