大学新生入学后签订就业合同,对学生来说有什么坏处吗?如果签应该注意什么?不能让以后有麻烦啊!
我参加一所计算机培训学校,入学后与学校签订了一份保证给我推荐就业的就业合同,现在毕业了学校还迟迟未给我推荐工作我想问问我当时签订的合同有法律的效应吗?
我们学校要求我们在实习期到来之前和第三方(自行协商的用人单位)签订就业协议书,余下的同学都要听从学校安排,强制安排到学校联系好的工作单位实习。若到学校联系好的工作单位实习,而且不一定能做有关本专业的工作。我想问:是否可以不签订就业协议书?直到自己找到工作单位再签订可以吗?希望能得到相关法律法规举证。
请问我在一家私企上班,没有签订就业合同,上班一年无故开除我,没有任何补偿,之前应聘时候说的购买社保也
我在一家私企一直忠心耿耿的上班,没有做出任何对公司不利的事情,昨天元旦突然来电开除我,平且叫我不要去公司了,在公司上班都快一年了,之前面试的时候说上班2个月后就给我买社保,工资涨到2000以上。但是突然在我昨天休假的时候辞退我,之前没有提前告知我,请问下我该怎么办?我们之间没有签订任何的协议,合同之类的
将要去一个学校实习,因为不是我们学校自己的实习基地 ,老师就要求我要在去的那个地方的学校签订就业合同。请问,这个时候的就业合同有什么用呢
一朋友应届本科生。由于某些事项,暂时没有拿到学位证书。现在用人单位想签订合同,但是要有学位证书。朋友想拿到证书后,再签劳务合同。学校要求随便找一单位盖一公章,先签就业协议属。我想知道:如果没有签订《应届大学毕业生就业三方协议》会有什么不良后果
和企业签了三方协议,补充协议里说签订就业合同后一方违约,需要支付违约金3000.我现在不想去了,公司
和企业签了三方协议,补充协议里说签订就业合同后一方违约,需要支付违约金3000.我现在不想去了,公司也没对我进行培训,我的档案还在我手里,想问问违约金需要付吗,合法吗?