我在上月十五号进入一家水果门店公司上班，刚过试用期五天，在毫无征兆的时候通知我下岗

我在上月十五号进入一家水果门店公司上班，刚过试用期五天，在毫无征兆的时候通知我下岗，事前也没有通知我，我该怎么办

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提问人：ask201706190vj
提问时间：2017-06-19

我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了，有相关法律可以资询一下吗？”

ask20160517j1a 已过期 2016-05-17 回复(1)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(3)

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(2)

我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职，但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职，我已经递交离职报告一周了，在书面上通知了公司，但是这里的保安队长不让我走，可是我因为有事必须走，但是自动离职的话我这个月的工资就没有了，我不想自动离职，我应该怎么做呢

ask20160827zrl 已关闭 2016-08-27 回复(0)

在一家连锁药店上班，盘点的时候突然少了5万元的货物，公司要求门店承担，应该吗

ask20161010lm4 已关闭 2016-10-10 回复(0)

您好！我想请问一下，我在一家外企上班，试用期没到的时候公司找各种理由不让辞职，说叫我国庆放完假再辞，保证一个星期内让我辞完职结完工资走人，现在又说辞职要一个月才能走，但是放国庆假已经超过了试用期了，请问怎么办？

ask20160919u3x 已过期 2016-10-11 回复(5)

各位致敬的律师您们好！我想请问一下，我在一家外企上班，试用期没到的时候公司找各种理由不让辞职，说叫我国庆放完假再辞，保证一个星期内让我辞完职结完工资走人，现在又说辞职要一个月才能走，但是放国庆假已经超过了试用期了，公司帮我买了社保 3个月扣了600多元，连社保卡都没有，请问怎么办？

ask20160919u3x 已过期 2016-10-11 回复(5)

在一家公司上班，试用期是2个月，已经签了合同，第三月中旬的时候公司通知我今天最后一天班，我已经转正半个月了。因为公司的问题叫我走，没有给我时间找工作。请问公司要怎么赔偿我。

H X Y 已过期 2016-10-27 回复(3)

在一家公司上班，试用期是2个月，已经签了合同，第三月中旬的时候公司通知我今天最后一天班，我已经转正半个月了。因为公司的问题叫我走，没有给我时间找工作。请问公司要怎么赔偿我。是付半个月的工资还是一个月

H X Y 已过期 2016-10-27 回复(2)

您好，我在一家水果公司上班，属于门店员工，工作了4年了，单位一直没有给我以及其他大部分员工购买保险，也不签合同，工资也都是公司财务主管以个人名义网转的，请问我应该如何维权，能得到什么补偿？

ask20170214x50 已过期 2017-02-14 回复(2)