各位律师: 您们好!本人为应届毕业生,之前与公司签了一份公司自己拟定的两方协议,但是没签三方,而且公司只有那份两方协议,但是协议上注明了违约金5000.现在想毁约,不交违约金可以么?如果不交公司能否告我?谢谢
专家您好,想咨询您个事情。 我是09界大学应届毕业生,去年11月通过一家公司的面试,他们让我把我的三方协议(个人、学校、公司)邮寄到他们公司,协议上什么也没写,没有学校公章,没有我的个人签名,只有我写的一些个人信息,包括姓名年龄什么的。现在找到一家更理想的公司,想去那里,但没有三方协议了,所以就和学校又
公司给了我一份劳动合同和一份保密协议,但是我发现有如下问题: 1.合同期限为一年,但是无试用期。请问我可以向公司要求2个月的试用期对吗? 2.保密协议规定了竞业期限为2年,但是并没有提出在竞业限制期限内公司需按月给予劳动者经济补偿。请问我可以要求公司加上经济补偿的条款对吗?但是法律并没有规定经济补偿的额度
房主只和开发商签订了购房协议并交纳了8万左右的首付,余款尚未交付,像这种产权是否己经进行了房地产登记
我于09年11月通过中介购买了套期房,房主只和开发商签订了购房协议并交纳了8万左右的首付,余款尚未交付,像这种产权是否己经进行了房地产登记?卖方现拒绝履行合同,卖方的妻子以不知情为名起拆合同无效,我是第三方善意行为,且进行过合理审查,只是在该房屋在产权上不知道是否己进行登记,如果打官司,我是否会败诉?请大
专家: 您好!本人为应届毕业生,之前与公司签了一份公司自己拟定的两方协议,但是没签三方,而且公司只有那份两方协议,但是协议上注明了违约金5000.现在想毁约,不交违约金可以么?那份两方有没有法律效力?谢谢 不交毁约金公司会告我吗?劳动法好像有规定这种毁约金不受法律支持
我是一名大学毕业生,如果和单位签订了就业协议书的话,违约金需要交纳多少合适啊
我是一名大学毕业生,如果和单位签订了就业协议书的话,违约金需要交纳多少合适啊
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法?若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗?
实习期结束后,转正第一月,公司让我去参加培训,但签一份协议,协议要求如果我未在单位工作两年,却辞职的话,则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是,我签的这份协议合法吗?如果我两年内辞职的话,我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗?谢谢您!