我们是外包公司,甲方现在觉得人数上多了,要求我们裁员,怎么解决此事?
我们是外包公司,甲方现在业务量跟不上觉得招的人多了,要求我们裁员,但是我们的外包合作方不愿意裁员,我们夹在中间不知道改怎么办好了?求伯乐寻解。
公司现在大批裁员却要我们主动去协商解决,我想问协裁员和被裁是否有区别
公司现在大批裁员却要我们主动去协商解决,我想问协裁员和被裁是否有区别,公司现在给的是n+1,公司没有预先通知裁员,我工作了4那,平均工资5500,我要是被裁应该赔多少
本人在公司工作五了,而现在公司部门主管说裁员,要求|我们辞工
本人在公司工作五了,而现在公司部门主管说裁员,要求|我们辞工,而我不明白,干得好好的为什么要辞退我们。我们对工作都能够胜任。而现在公司说辞职原因是合同期满了,同时给了一份:辞职申请书:里面内容全是部门主管填写,只等我们签字,然后结算工资,我想要求公司给我们补偿金,还有社保转移。值得一提是:公司给的辞
我们公司签的是劳务派遣合同,我的十一月到期现在公司要求签外包合同三年的
我们公司签的是劳务派遣合同,我的十一月到期现在公司要求签外包合同三年的,请问合法吗?
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的!
你好,请问公司签外包合同,销售行业,现在公司要求我们去重新签
你好,请问公司签外包合同,销售行业,现在公司要求我们去重新签签没有底薪没有社保的合同合法吗?
我们公司裁员了,现在要求我们上24小时还不给加班费,我们可以
我们公司裁员了,现在要求我们上24小时还不给加班费,我们可以要求解除劳动合同吗?有赔偿不
现在公司要求我们补签合同是去年的日期,我已签,但现在我觉得公司违法
现在公司要求我们补签合同是去年的日期,我已签,但现在我觉得公司违法,我想拿回签好的合同我该什么办,或向那个部门投诉
公司裁员,我们部门以前15个,现在7个,以前有些事都是外包的,现在也要我们做
公司裁员,我们部门以前15个,现在7个,以前有些事都是外包的,现在也要我们做。增加工作量不加工资,能不能仲裁要求赔偿
您好,我公司因业务中断,让我们离职,刚好检查出怀孕,现在该怎么要求赔偿?同时上月因业绩不好
您好,我公司因业务中断,让我们离职,刚好检查出怀孕,现在该怎么要求赔偿?同时上月因业绩不好,给所有人的工资少发了三分之一,是否存在违法呢?我该如何维护自己最大权益。