在厂子工作没签合同，厂子有规定辞职必须在干一个月不够一个月扣

在厂子工作没签合同，厂子有规定辞职必须在干一个月不够一个月扣工资合法吗

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提问人：ask20170618cck
提问时间：2017-06-18

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由于公司给办理了户口，所以另立协议。这样有法律效力吗？

wuwu1108 已解决 2013-03-25 回复(1)

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

ask20150301e1r 已过期 2015-03-01 回复(1)

不久前签了劳动合同，合同里规定要提前一个月辞职才可以，我因为家里有急事必须提早回去，怎么办？公司说没有提前一个月扣钱合理吗？我要怎么做才能维护权利，谢谢！

ask20150620w9f 已过期 2015-06-20 回复(2)

在厂子上班一个月，工作压力大，签了半年的合同，目前想辞职，应该怎样做呢

ask20150828czn 已关闭 2015-08-28 回复(0)

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

ask20150919gaq 已过期 2015-09-19 回复(1)

签了一个保密协议的合同，里面规定必须两年才能辞职，并且乙方无任何利益，无工资补贴等，还交了1000块钱押金，若提前辞职扣除所有工资还要给5万元的赔偿费用，请问这样合法吗？

ask20160315zjt 已过期 2016-03-15 回复(1)

我在陶瓷厂工作一年多了，因家中有事必须回去，八月一号我交的辞职报告到现在也一个月了厂子不给批辞职，让我找到接替的人才能走否则没有工资。我该怎么办？

ask20160815v1p 已关闭 2016-08-30 回复(0)

做美容的合同规定要提前30提出辞职，但工作了一个多月发现怀孕了提出辞职但怀孕了不能碰精油无法继续工作，可公司不给我发工资

ask20161025eui 已过期 2016-10-25 回复(1)

合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？

叮叮酱已过期 2016-12-04 回复(1)