我们公司因为效益不好，在7月7日正常营业的情况下于8日通知大家回家休息，拖欠着大家6月的工资，直至7月20日左右通知大家公司倒闭了，后在经过员工的状告下给大家发放了补偿金、正常工资和停工期间的生活补贴，请问在这种情况下该不该给员工发放代通知金。如果有的话，留下来负责善后的员工有没有代通知金。
公司效益亏损 面临倒闭 员工工资尚未发放 且已拖欠了3个月的工资 如果公司宣告破产 员工工资是否能拿到手? 谢谢!
公司没有倒闭，员工放长假，有部分员工还在上班，其余员工休息，我们签了三年的合同，合同期未到期，那么工资如何发放？
我在青岛开发区工作，这个月发工资只有730元 询问人事部门得知公司修改了工资发放办法 ，但是我毫不知情，之前一点通知都没有，我应该准备什么材料去哪里投诉
我公司有一员工（市场部经理）-李晋，来公司不到一个月，一直让公司给他开发的几个客户发货，然后又5000多一直未收回货款， 再次让我们给客户发货，因为公司需要让他收回货款才发货，因此李晋收了他客户的钱后，一直未与公司联系， 电话联系后他只说公司算好他的工资再说，公司要求他到公司结账，他一直未来，也没有联系
我在成都的一家电子公司上班3年了， 今年5月离职 ，离职后我自己够买社保时发现我的社保被停了4个月了 ，在此之前原公司没有告知我社保停买 ，于是我打电话问原公司领导为什么我的社保停了4个月， 原公司领导说是因为我今年2月没有业务量 就说我属于自动离职 ，公司就停买社保了 ，后继的3个月有业务量也没给我够买社保
我们在公司做了十年了，现在公司倒闭了，我们能拿到赔偿吗？是怎么样的一个赔偿金额，网上面听说每一年赔一个月公司，那是赔基本工资还是自己平时领的工资数目呢。 我们公司只买了社保和医保，请问在工厂上班只有这两种吗？国家规定的还有什么保险？
我在公司工作两年了，最近公司突然说要关掉，老板不做了。然后又给我介绍到另外一家完全不同行业的公司去工作，让我在公司倒闭前就过去上班，请问一下，这样的话我能得到赔偿吗？望各位律师详细分析一下，谢谢！
上海多购电子商务有限公司于5-7月共3个月工资没有发，董事长已将所以钱转移至其它户头，现在说没钱给员工发工资，请问怎么办？
1.我和公司签了3年合同，现在做了2年02个月，现在公司面临倒闭，请问如果公司和我解除合同的话我能得到多少赔偿金，几个月的工资？ 2.公司让员工在家休息等公司通知，然后每个月给员工1450的最低工资是否合理，还是应该按照合同给工资? 谢谢
