公司经济裁员恶意调动员工工种，逼员工辞职，我们员工该怎么办

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提问人：ask20170617087
提问时间：2017-06-17

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

弋律师你好！我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们，这种情况我们该怎么维权呀！谢谢！

ask20151201nx4 已过期 2015-12-01 回复(4)

你好！我想要咨询一下，我们公司正在利用调动车间的方法变相的逼迫员工辞职，为了减少对员工的赔偿，请问这种情况我们该怎么做才能维护自己的权利，得到应有的赔偿，就是得到按合同法规定的公司辞退员工按工龄给予赔偿，谢谢！（注：车间分高压和低压，而我们是属低压车间的其中一个车间）

ask201512142rm 已过期 2015-12-14 回复(1)

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(3)

你好！老板公司倒闭拖欠员工工资跑了我们该怎么办怎么拿回我们的工资？

ask20160312ms2 已过期 2016-03-12 回复(3)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

你好律师，我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工，应该要求支付多少经济赔偿。

ask20160430kj0 已过期 2016-04-30 回复(5)

你好：想问下，我们公司让另一个公司收购了，现在这个收购方想变性裁员弄手段让我们员工自己辞职走人，已经半个月了让我们一直在家等通知不安排上班，我们说怎么办

ask201608158my 已过期 2016-08-15 回复(1)

luohu19871104 已过期 2016-08-21 回复(2)

有俩位员工在试用期之间，不服从岗位安排，给公司造成一定损失（第三方给我们公司的服务费全部扣除）。公司扣除一部分费用以后，俩人辞职。我该怎么处理

lexking 已关闭 2016-09-29 回复(0)