派遣工被解雇，无过错，在单位干了六年，合同结束还有九个月，可以申请经济赔偿吗

派遣工被解雇，无过错，在单位干了六年，合同结束还有九个月，可以申请经济赔偿吗，怎么赔偿

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170617x1n
提问时间：2017-06-17

本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？

mjl501 已过期 2014-08-20 回复(3)

我是拉手网的商户，签订合同上线服务。在上线不到一个月的时候拉手网突然把我的两个活动下线，未得到任何下线通知。同时得知和我签合同的销售离职了。通过客户找到第二个销售，和销售通过两次电话后就联系不上了，打电话不接，发QQ不回。多次联系客户反应套系下线和销售的问题，换了第三个销售，和这个销售联系上后说尽快回

北京丰台区已过期 2014-08-25 回复(4)

因病请假，6个多月没上班，现用人单位想解除合同，我可以要求经济赔偿吗？

律师，您好！我在羽毛球厂从事给羽毛分类的工作七八年，去年12月份查出欢乐间质性肺炎，至今仍在治疗，医生说我的病可能和职业有关，也不能再从事这个工作了。从生病起一直请的病假，最近厂里的负责人联系我，要求解除劳动合同。（还有5年才到期）请问如果解除合同，我可以要求厂里赔偿吗？如果可以，赔偿应该怎么算？

恍然2013 已过期 2015-06-05 回复(1)

我劳动仲裁公司需要赔偿我合同不续签的经济补偿金，公司准备上诉拖延时间，我可以申请先予执行吗？

我合同到期公司不续签，我已经仲裁公司了，第2次开庭的时候公司方面派了一个律师过来。我证据都齐全的，现在公司做了伪证证明当时有张贴通知续签的公告，这种作伪证难道就不要紧吗？十月下旬仲裁判决会下来，如果公司输了公司上诉我查询了是不是可能需要拖半年的时间，我能否申请把经济补偿金先予执行呢？

gtzero333 已解决 2015-09-27 回复(4)

请问合同到期用人单位晚了一个月才续约可以要求经济赔偿吗？

圆315 已过期 2015-12-05 回复(3)

劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿

劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿！

ask20160328o84 已过期 2016-03-28 回复(3)