我们公司是市公司的一个县级代理，于2012年2月22日正式承包给外界一个体户，一直到2012.3.13原公司一直没有提我们工资清算问题，我们这些员工在进原公司的时候也没有进行交接，此公司的用品等归谁管理都没有分工明确，且我们这边的代理经理管理不当才导致如今破产的局面，如今市公司方面表示要求我们的工资去抵他们在这投入
公司的固定资产，设备都抵押贷款给银行了，有的甚至已抵押了好几次了，并且公司已经拖欠员工的工资4个月了，请问，如果公司倒闭，所有的资产都抵押给银行了。到时资产清算的时候员工能否拿到工资。拿不到工资怎么解决。
公司就来倒闭了，现在只有12个人都是十年左右的老员工，我们每个员工都没有签劳动合同，也没有其它相关的文件证明，只有一张（考勤卡），怎么样才能得到赔偿？如何赔偿？能赔偿多少？请律师祥细告知小弟，谢谢！！！
工厂是和合伙人开的 现在却面临快倒闭的情况 员工的工作也拖好一两个月了 工厂的租金也欠了几十万 工厂的员工现在天天追问工资 有的员工已经把工厂告上劳动局了 现在这种情况该什么办 如果没有办法解决 工厂的老板会有什么结果？
我们在公司做了十年了，现在公司倒闭了，我们能拿到赔偿吗？是怎么样的一个赔偿金额，网上面听说每一年赔一个月公司，那是赔基本工资还是自己平时领的工资数目呢。 我们公司只买了社保和医保，请问在工厂上班只有这两种吗？国家规定的还有什么保险？
我在公司工作两年了，最近公司突然说要关掉，老板不做了。然后又给我介绍到另外一家完全不同行业的公司去工作，让我在公司倒闭前就过去上班，请问一下，这样的话我能得到赔偿吗？望各位律师详细分析一下，谢谢！
上海多购电子商务有限公司于5-7月共3个月工资没有发，董事长已将所以钱转移至其它户头，现在说没钱给员工发工资，请问怎么办？
1.我和公司签了3年合同，现在做了2年02个月，现在公司面临倒闭，请问如果公司和我解除合同的话我能得到多少赔偿金，几个月的工资？ 2.公司让员工在家休息等公司通知，然后每个月给员工1450的最低工资是否合理，还是应该按照合同给工资? 谢谢
