我工作的单位属镇办企业,镇政府下面成立了一个资产经营公司,控制下属企业百分之50以上股份,因我所在单位拖欠工资,不给职工缴纳基本社保,以合同形式强迫职工从事本职工作以外的其他工作,且把应得工资拿出很大一部分来作为其他工作的报酬,因此我不能接受,现已主动辞职,但单位到现在不付拖欠工资,也未给我缴纳社保,(我已经辞职一月有余)请问我应该怎样维护我的权益,可以将资产公司和工作单位一起起诉吗?我工作的单位经营很困难,可以找资产公司吗?
工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,申请仲裁
我在一家私企工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,已经申请仲裁,公司不承认我试用期过后还在公司工作了2个月,我有工资条和银行入账单,但是上面都没有写公司的名称。怎么办?这样证据不全,要不到赔偿怎么办?
未签劳动合同,主动辞职,是否有双倍补偿? 1,提出辞职,是否一定需要提前30天以书面通知,未签合同,提前3天行不行。 2,主动提出,申请仲裁是否有双倍工资补偿,在离职时是否需要提出来。 3,主动辞职,想要双倍工资补偿的话,是否要技巧,以及需注意的地方。
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工辞职主动辞职的补偿问题
满一年补偿一个月工资,不满一年半个月工资是吧? 根据呢?法条?注意:是08年以前,法不溯及既往原则 告诉我劳动法哪条?我去看法条~
因公司管理混乱、不缴社保等原因,我主动提出辞职,能申请劳动仲裁要求赔偿? 1、2009年7月入职,2010年3月因年检过不了关,公司被迫与我签了劳动合同。我现在(九月份)提出辞职,能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求?支付双倍工资的时效是多长时间? 2、至今未办理社会保险能与公司协议补
我在一家私营企业工作了12年了,前面11年老板都没有与我签定劳动合同,也没有给我购买任何保险,今年老板迫于国家政策的压力与工厂所有员工(包括我自己)签定了劳动合同,并根据员工自愿的原则给愿意购买养老保险员工购买了养老保险,我现在由于工资偏低要求老板加薪遭到老板拒绝,我想主动提出辞职,可以得到些什么补偿或