是否每间企业都需要发放高温津贴?因我公司的工作条件未达到法定高温的条件,且每年6~10月我司都会发放清凉饮料费,在此再问,高温补贴与清凉饮料费一样么?
我是东莞一个工厂维修部员工,我们工作不固定的,有时在室内空调下面,有时在室外,但我们主要工作地是室内没空调的;我们从媒体网络中得到我们应有高温津贴,依据是"粤劳社[2007]103号文件",依此我们向厂方多次申请高温津贴,厂方仍是不给;实在没办法我们申请劳动仲裁,如此我们向劳动局申请劳动仲裁;我们几十个人在改了三次申
请问各位法律人士,我们是广东东莞一工厂维修部员工,我们向厂里要求按"粤劳社[2007]103号文件"发高温津贴,但厂里不给,现我们申请了劳动仲裁,请问各位:高温津贴是否属于工资性收入?主要依据是什么呢?还有请各位能给我们打此类官司的相关经验和适用法规等!非常期待
请问按劳动法夜班是否应该有津贴,高温40度的环境下工作是否应该有高温津贴
请问按劳动法夜班是否应该有津贴?我们厂是按劳动法最低标准来付工资的,但从来没有夜班津贴。还有每年一到5月就开始热温度达到40度也没有津贴请问是否属违法行为?
我们是在野外工作的,为什么我们单位没有什么野外津贴,我们的高温费比在办公室里的人还要少?
我们是在野外工作的,为什么我们单位没有什么野外津贴,我们的高温费比在办公室里的人还要少?
在高温补助这方面,电焊工与氩弧焊工有区别吗?在广东这个省每个月最高与最低可以补贴多少钱?
我们公司在10年之前都没发过高温费,去年有人摆工才有了0.5元一小时,只有个别温度在4.5十度的岗位是一元一小时,我们一个月最多也就100元左右,车间里面所有岗位都是只有风扇,吹的风都是热的,车间是铁皮顶,里面还很多烘箱和加热成型机,我相信里面温度最少在35度以上,请问公司这种行为合法吗?如果不合法我们该怎么去解决呢?
我们企业的员工基本上办公环境均有空调,公司以此为由一直没有发放高温津贴。但是经常有员工在高温天气下被公司外派出差或外出,请问这种情况怎么能合理的发放高温费呢?
我单位现在想按黑龙江省2012年的高温津贴标准为我们发放津贴,但不知标准是多少,所以想咨询一下黑龙江省关于高温津贴发放标准的最新法律法规文件,谢谢!