公司说什么“你7月盘点不清楚”、“一直以来的工作表现达不到工作要求”，我已在公司做了8个月以上，“特正式通知你从2012年8月2日起调岗。 请于2012年8月2日起停止所有关于你的工作并进行交接，交接结束后公司将对你进行新的工作分配。” 请问公司这样做对吗
公司规定每天上班30分钟内必须登录一个内部软件，但我没有遵守，现在公司开了一个10元的罚款单要求我交费，请问这样做合法吗？
请问这样写仲裁申请书可以吗？真的没有其他证据，只有一份电脑拷贝下来的公司安排工作通知书了。有公司的公
仲裁请求： 1、请求确认xxx与xxx有限公司存在劳动关系； 2、请求xxx有限公司办理依法应当缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险费。 事实和理由： 2011年 XX 月 XX 日。公司安排xxx担任XXX店的负责人，主管公司在xxx开设的XXX店(法定代表人：XXX)日常工作至今。公司与其签订的劳动合同至今未有将员
请问公司无故扣我的钱，我拿营业款不进账要公司先把扣我的钱还我，这样行吗？
您好，我是联通一个营业厅，公司以拨测为由罚我500元钱，但后来我要到拨测号码明细根本不是我营业厅的，找领导反映，领导查明后说钱是罚得不对，一星期内解决好。但两星期后到月底了公司要进账了，但罚我钱的事情还没解决，领导打电话给我问我为什么不进账，我说我的事公司还没解决好，领导很生气的说你如果不进账你那事就
于2010年7月工伤，至今已有2年，一直在公司上班，都没谈工伤赔付问题，请问就我这样能赔付多少钱？
于2010年7月，工伤，受伤部位为：左脚平台骨折于腰椎体压缩性骨折，恢复一年后于2012年4月动手术取下钢针，期间公司只单独发了工资，手术费用由工伤部门支付，期间自己垫付了2000元，公司都没过问，请问一下，按照我这样的情况，公司应该怎样赔付我？
我现在在青岛一家电子厂上班由劳务公司进入，5月14日报名并参加学习，5月15日正式入职。进入公司前劳务公司的人员表示半年之后给投五项劳动保险。并且要求干满六个月，如果不满六个月提出辞职必须提前一个月辞职，否则扣除未发工资的50%。工作一个月后领取工资时劳务公司人员要求我签劳动合同，我看了一下劳动合同，劳务公
上班期间司机违章开车出去办公事发生车祸。请问这样造成的医疗费用等等是要公司全权承担还是和司机各承担一
上班期间司机违章开车出去办公事发生车祸。请问这样造成的医疗费用等等是要公司全权承担还是和司机各承担一半？
公司是汽车销售4S店来的，每月的提成也要分20%来考核，20%考核剩下的也要年底返还，请问，公司这样
我就是想请问一下，公司什么情况下就可以收取培训费呢？我现在的公司就是没有实行培训，也每月收取80元的培训费，并且要做满一年才能返还，没满一年就没有。 公司是汽车销售4S店来的，每月的提成也要分20%来考核，20%考核剩下的也要年底返还，请问，公司这样的做法可以吗？ 还有一个就是我跟公司签订劳动合同以后，我
请问我工作了一个多月多了试用期。然后提交转正了。这时候他们告诉我我不适合这份工作而辞退了我。我想问他们这样做对吗？要不要给我赔偿？
