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我在一家福利私人企业上班,老板用的我们残疾人,劳动合同到期后,领导让我们先签辞职合同,然后再签老动合同,在劳动合同没有到期之前,已经开除几个人了,都没有赔偿,也没有办失业金,先让签辞职合同就是开除后不赔偿。这样做企业是不是违背了劳动法?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20170613bfq
提问时间:2017-06-13
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