本公司的制度是允许一个月上下班忘记打卡一次（可补签），超过一次扣半天工资
本公司的制度是允许一个月上下班忘记打卡一次（可补签），超过一次扣半天工资，超过两次扣一天工资，以此类推，请问：本有上班，只是忘了打卡，公司的制度合法吗？
您好，我们公司上下班是指纹识别打卡的，我下班时忘记打卡了，第二天领导说扣除我昨天的工资
您好，我们公司上下班是指纹识别打卡的，我下班时忘记打卡了，第二天领导说扣除我昨天的工资，请问合法吗？
在公司一个多月，现以离职，未转正，在准备转正时，公司改变工资制度
在公司一个多月，现以离职，未转正，在准备转正时，公司改变工资制度，把原先固定工资一大半拿来做绩效，接受不了离职，今天发五月六月工资，结果公司按试用期工资，5000除以30乘以26这样算.说转正后是除以26，试用期除以30，之前没有告知，这样合法吗？
具体情况： 本人与公司签订的是不定时工作制，但公司要求每天8：30-17：30为上班时间，且必须每天用“考勤机”进行打卡，8：30前必须打卡签到，17：30后也必须打卡才能下班。若当天漏了打上班卡或下班卡，即按照旷工处理，该天的工资都不给予结算。 本人在4月-7月期间，未按照公司要求，早上经常未打卡或漏打卡，目前公司
没有签劳动合同,后来补签了,然后发工资的公司跟签合同的公司不是一个名字
没有签劳动合同,后来补签了,然后发工资的A公司跟签合同的B公司不是一个名字. 我是去年11月入职. 公司目前想通过架空我,调离岗位,调整工资逼我辞职. 我该怎么办? 如何保障自己权益? 可否要求２倍工资？
公司一个员工1上月离职,但是发工资的时候忘记删除,又给他发了一个月工资1500元,相当于离职了又给他
离职了又给他发一个月，这个钱怎么有效的要回公司
一个公司超过五个月没发工资，有合同，但是合同上面法人代表变更
一个公司超过五个月没发工资，有合同，但是合同上面法人代表变更成另外一个人这有关系的吗？公司不发工资就是口头说公司这段时间经济困难
你好，我是公司的出纳，今天给员工发工资打卡，给一个已经辞职的工人发了工资打入了卡里
你好，我是公司的出纳，今天给员工发工资打卡，给一个已经辞职的工人发了工资打入了卡里，给他打电话也没接信息也没回后来直接就关机了，怎么办
您好，我想咨询一下，我公司因为上班忘记打卡或下班忘记了打卡（没有同一天上下班都没打的情况）
您好，我想咨询一下，我公司因为上班忘记打卡或下班忘记了打卡（没有同一天上下班都没打的情况），扣公司离谱，第一次忘记打是20，两次是40，80，160，320,640。640封顶，这样扣工资合法吗？
公司规定上下班出勤要打卡，员工有一天忘记下班打卡，实际上是在正常上班
公司规定上下班出勤要打卡，员工有一天忘记下班打卡，实际上是在正常上班，但公司把这一天算旷工处理，请问这样的做法合理吗？
你好，我是即将实习的学生，遇到一个工资制度问题，他们公司是每隔两个月发一次工资
你好，我是即将实习的学生，遇到一个工资制度问题，他们公司是每隔两个月发一次工资，剩下的年底结清，这种合法嘛？该不该签这种合同
