老板工厂是租的,马上要搬厂,我不愿意去,应该工资当面结清吗??
老板工厂是租的,马上要搬厂,我不愿意去,应该工资当面结清吗??
我离职前有一票货客户要退货,老板在我的离职书里写了一条:退货成功才能把剩余工资结清。请问这个条款合理吗? 我离职的当天客户并未把货退回来,老板也同意我离职,但他在我的离职协议上加了一条:如退货成功后便把剩余的工资结清给我。现在问题是,一个月过去了,联系不到客户,这个款在paypal 账号里被冻结了,现在老板
1:我的辞职单是上个月15号交的,应该是这个月15号到期。但是今天已经是24号了,老板老是找借口不肯结工资,我应该怎么办 2:我在那上班还没3个月,这个有影响吗?而且他一直没跟我签合同 3:我是在汽修厂上班的,每月他说是两天的假期,但是想休息的话只能跟他请假,这个是规矩吗?
我是一名员工,在工厂上班,应违反员工手册,没有在上班时间带眼镜,公司记大过一次,罚款一百员,还解除劳动合同,并且基本工资还将推迟一个月发放,请问合理吗?有赔偿吗?如果有是劳动法多少条!
我是做数控车床在朋友的介绍下去了一家数控厂做事大概做了有2个月左右我是1月份去上班的一直做到了3月份吧才做到2000多块钱,因工资不理想,自己主动不做了,离开了工厂大概各了一两天后去工厂找老板算工资,他说我没有辞工就离开了工厂的不给我发工资?请问有什么办法找他要工资吗?还是他有权利不给我发工资?现在我都去
打工半年的工,老板说发我们工资,却一托再托,我们没有合同,一年多了还没发应该怎么办
打工半年的工,老板说发我们工资,却一托再托,我们没有合同,一年多了还没发应该怎么办?我们有几个人都没有发
律师,您好,我写的很多,希望你能耐心看完,在此非常感谢,我目前的情况是这样的:(2011年8月29日至2012年5月5日) 我是2011年8月29日进入的这家工厂,负责仓库的管理,工厂没有签订劳动合同,也没有规范仓库管理规定,相关的领料程序、生产损耗我也曾经提出改善,但是没有得到生产部门的配合,生产的不良品特别是玻
想要即刻离职,不想等一个月。公司领导也同意了,请问工资应该何时结清?
想要即刻离职,不想等一个月。公司领导也同意了,请问工资应该何时结清?是应该走的时候立刻结清,还是等到统一发工资的日子一并发放? 如果公司领导突然反悔,公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资? 如果一定要等一个月才能正式离职,这一个月的期间,本人能否以事假或者病假为理由,请假一个月? 当然
一个月试用期到期后 不想做了 这月工资老板应该给吗 可以马上辞职走吗
我是在一家厂子工作,在仓库算是一个小会计。我来时候领导说试用一个月 三月后签合同 提前一个月打辞职报告 现在我做了一个半月了,不想做了。我想问下 我这刚过试用期,辞职也需要提前做辞职报告吗?