试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意单位是否应该全额发放我的工资?
试用期的提前一星期提出口头申请离职,双方同意,但我离职后单位无理由扣发我十多天工资
怀孕期间被逼无奈,自己申请辞职, 能享受生育险吗?单位是否可以给予补偿?
我在公司已经工作6年,公司给我上5险,去年4月怀孕,怀孕时反映很重,不能上班,请假休息时领导让我上班,我向公司领导申请换个工作岗位,领导不同意,所以被逼无奈自己在去年7月份申请退职,请问这种情况我还能否享受生育险,公司应不应该给予我补偿.谢谢!
试用期期间提前多久提出离职申请?提前12天提出离职,单位是否应该给结算工资?
请教一下律师: 我在一家公司工作两个月(还在试用期中)我提前12天通知了单位领导,可是领导一直以单位人手不够会受罚为由,拒绝给我办理离职,我想问的是,离职的那个月的工资是否应当结算给我?公司规定离职需提前15天,我现在提前12天,还差3天我现在请假了,是否等到15天就算自动离职了?
你好职工在单位上五险,在产假期间没有发放产假工资,向保险公司申请生育险报销
你好职工在单位上五险,在产假期间没有发放产假工资,向保险公司申请生育险报销,是不是就没有产假工资了?谢谢
你好,我在原单位离职3个月,期间曾多次问过原单位是否给我停保并解除劳动关系
你好,我在原单位离职3个月,期间曾多次问过原单位是否给我停保并解除劳动关系,她毫不犹豫说给我停了,但是我到新单位投保时发现她没给我停保,现在要我承担三个月公司和个人的保费,她工作失职,现在给我停保,不给我解除劳动关系,让我承担三个月的所有费用,我可以承担个人交的但是公司交的我不承担,我怎样才可以在新
单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放
单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放?
我提前申请离职,单位说过年期间离职,工资不给发,这是否合法? 我提前申请离职
我提前申请离职,单位说过年期间离职,工资不给发,这是否合法? 我提前申请离职,单位说过年期间离职,工资不给发,这是否合法?我是不是可以通过法律起诉
律师你好,我在渝北区某公司上班,我有两个问题想请教 1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月,递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接,然后离开公司(未告知公司)。公司当月发放全额工资,然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2、因为公司派我参加专业技能培训,且与公司签有培训补
准备年后辞职 但对公司年终奖发放有点疑惑 ,申请离职期间公司发放年终奖
准备年后辞职 但对公司年终奖发放有点疑惑 ,申请离职期间公司发放年终奖,公司就以申请辞职的员工不能发放年终为由回绝我,前提我已经在公司干满一年。而且劳动合同书上也没有标注。请问下公司违法不,还有1号提交的离职申请,23号就让我办理离职手续