我的工伤一次性伤残补助金社保局支付20881元。但在公司领取时只支付了17881元

我的工伤一次性伤残补助金社保局支付20881元。但在公司领取时只支付了17881元，请问这样合法吗？又该如何维权？谢谢！

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提问人：伟
提问时间：2017-06-12

8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医疗费用，这种做法是否正确，前期医疗费用都是单位支付，工伤期间报销的医疗费用都已经还给单位了，最后鉴定结束后一次性支付了5万，我还需要归还单位吗，谢谢

qp0312 已过期 2012-11-30 回复(4)

有社保，公司没在一个月申请工伤，一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金还是由保险基金支出吗

工伤认定前的医疗费是由单位来出，还是社保基金出，希望律师们可以自行点回答我，再次谢谢110律师。

sincerityliuli 已解决 2013-05-07 回复(4)

工伤鉴定为十级社保补助后,可以再向公司要一次性伤残补助金吗?

工伤鉴定为十级社保补助后,重新去上班,是否还可以申请一次性伤残补助?这个补助款马上可以拿,还是需要退休后才可以拿?

wa85c 已过期 2014-05-20 回复(7)

工伤10级，公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，《工伤认定书，伤残鉴定结论书》只有这

工伤10级，公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，《工伤认定书，伤残鉴定结论书》只有这两份材料证据，申请仲裁，胜诉的把握有多大。要是企业到后面拒不付钱怎么办啊？

mm1352099622 已过期 2014-08-04 回复(5)

工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？

各位律师好，2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤，后工伤鉴定七级伤残，并工伤保险赔付3万左右。 2014年8月我调动工作到山东钢铁（2008年由莱钢和济钢合并成立）济南总部工作，并与莱钢集团解除劳动合同（解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司），重新在济南与山东钢铁签订劳动合

duohaha 已过期 2014-11-24 回复(1)

工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

本人2O11年发生工伤，2O14年在社保所领取一次性伤残补助金后

本人2O11年发生工伤，2O14年在社保所领取一次性伤残补助金后，现在（2015年）发现本人的一次性伤残补助金在社保所领取后不足部分公司未补，请问现在追补公司过期吗？谢谢解答！

ask201510203v4 已关闭 2015-10-20 回复(0)

工伤九级一次性伤残补助金还没有领取，解除劳动合同可以去社保局

工伤九级一次性伤残补助金还没有领取，解除劳动合同可以去社保局同时领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金么？

.越努力越幸运已过期 2016-12-21 回复(3)

你好，我工伤十级，我在社保网上查了一次性伤残补助金12号社保基金就已支付

你好，我工伤十级，我在社保网上查了一次性伤残补助金12号社保基金就已支付，但到今天问单位说钱还没收到，是什么情况啊？

ask20161224tr4 已过期 2016-12-24 回复(1)

如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题

如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师

ask201701077i4 已过期 2017-01-07 回复(4)